Kodex svědomí: Vést podle svých hodnot. Kariérní postup.

Recenze čtenářů

Kodex svědomí je oceňován pro svůj praktický přístup k řešení etických dilemat na pracovišti, který nabízí strukturovaný rámec a příklady z praxe. Autor, Richard Shell, je známý pro svou kvalifikaci a schopnost zaujmout čtenáře srozumitelným obsahem. Recenzenti ji doporučují jako nezbytnou četbu pro vedoucí pracovníky i zaměstnance a vyzdvihují její potenciál pro firemní školení a osobní rozvoj.

⬤ Praktický rámec pro řešení etických dilemat
⬤ reliabilní příklady z reálného světa
⬤ zvyšuje jistotu v etickém rozhodování
⬤ vhodné pro firemní školení a rozvoj
⬤ podněcuje k zamyšlení a sladění s osobními hodnotami
⬤ napsáno kvalifikovaným a uznávaným autorem.

⬤ Někteří recenzenti si přáli jiný název
⬤ několik jich vyjádřilo přání mít v hodnocení více hvězdiček, což svědčí o nedostatku vyššího systému hodnocení
⬤ možná omezení v jeho použitelnosti mohou vyplývat z rozdílných organizačních kultur.

(na základě 13 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Conscience Code: Lead with Your Values. Advance Your Career.

Obsah knihy:

Základní průvodce, jak se postavit za své hodnoty v práci. Chraňte svou integritu tím, že se zavážete dodržovat Kodex svědomí.

Kolega z rychlého sboru si razí cestu vzhůru po firemním žebříčku ve vaší organizaci tím, že falšuje své výkazy o prodeji. Váš šéf podnikatel vás žádá, abyste lhali budoucím investorům. Vedoucí týmu je sériový sexuální obtěžovatel. Co byste měli dělat? Na tuto část profesního života vás nikdo nepřipravil. Stojíte před niterným rozhodnutím: "jít s vámi, abyste se s vámi dohodli", nebo riskovat své zaměstnání tím, že budete mluvit za to, co víte, že je správné.

Studenti MBA na Wharton School se o všechny tyto a mnohé další příběhy podělili s oceňovaným profesorem G. Richardem Shellem. Chtějí zůstat věrní sami sobě, ale bojí se následků, které by mělo promluvení - pro jejich rodiny, vztahy v kanceláři a nakonec i pro jejich kariéru. Nejsou sami. Průzkumy ukazují, že více než 40 % zaměstnanců uvádí, že se v práci dopouští etických prohřešků, a většina z nich je neoznámí - což ničí morálku v kanceláři a umožňuje nesprávným lidem jít příkladem.

Shell vytvořil Kodex svědomí, aby ukázal lepší cestu: rozpoznejte, že tyto konflikty přicházejí, naučte se je rozpoznat a pak postupujte podle výzkumem podloženého postupu, jak je obratně řešit. Když se zavážete k dodržování Kodexu, můžete nahradit lítost dlouhodobým kariérním úspěchem jako vedoucí pracovník se svědomím.

Kodex svědomí

⬤ Řeší zásadní problém, s nímž se potýkají profesionálové na celém světě: Co mají dělat, když se po nich chce, aby kvůli dosažení organizačních cílů udělali ústupek ze svých základních hodnot?

⬤ Učí čtenáře rozpoznat a překonat pět organizačních sil, které tlačí lidi k činům, jichž později litují.

⬤ Navrhuje systematický proces přechodu od hodnot k činům, kterým se mohou řídit lidé na všech úrovních, aby si zachovali svou integritu a zároveň dosáhli skutečného úspěchu ve svém životě a kariéře.

Na základě dramatických příkladů z reálného života, které se objevují ve školních lavicích společnosti Shell, v dnešních novinových titulcích i v klasických případech firemních pochybení, ukazuje Kodex svědomí, jak vytvořit pracoviště založené na hodnotách, kde se může dařit všem.