Koaktivní vedení: Pět způsobů vedení (velký tisk 16pt)

Recenze čtenářů

Celkově kniha představuje moderní, posilující přístup k vedení, který se setká s ohlasem u mnoha čtenářů a který zdůrazňuje společnou odpovědnost a přizpůsobivost. Někteří recenzenti ji však považují za málo originální a hlubokou a naznačují, že ve srovnání s existujícími zdroji nenabízí podstatné nové poznatky.

Kniha je přístupná a snadno čitelná, poskytuje jasné koncepty, které lze aplikovat v různých kontextech. Vybízí k bohatšímu chápání vedení a podporuje osobní růst ve vedoucích funkcích. Mnozí čtenáři shledali principy jako transformativní a relevantní, takže je přínosná jak pro zkušené, tak pro začínající vedoucí pracovníky.

Řada recenzentů knize vytýkala, že se opakuje a postrádá hloubku, přičemž někteří považovali obsah za příliš vágní a všeobecně známý. Objevily se zmínky o tom, že obsahuje jen málo nových informací ve srovnání s bezplatnými online zdroji, a někteří se domnívali, že není hodna své chvály, a označili ji za ztrátu času.

(na základě 77 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Co-Active Leadership: Five Ways to Lead (Large Print 16pt)

Obsah knihy:

Jednorozměrné modely vedení shora dolů jsou v dnešním rychle se měnícím světě beznadějně zastaralé a plýtvají schopnostmi vedení, které jsou přítomny v celé organizaci.

V této vizionářské knize Karen a Henry Kimsey - Houseovi nabízejí model, který využívá možnosti mnoha lidí a nespoléhá se na sílu jednoho. Jejich revoluční pětirozměrný přístup uznává, že vedení musí být plynulé a flexibilní a že role, které lídři a následovníci hrají, se musí měnit podle situace.

Co - Active Leadership nás všechny vyzývá ke sdílení našich odborných znalostí a umožňuje vznik společných řešení, která by jinak nikdy nebyla možná.