Kdo, ne jak: Vzorec pro dosažení větších cílů prostřednictvím urychlení týmové práce: Jak na to?

Recenze čtenářů

Kniha „Kdo, ne jak“ od Dana Sullivana a Benjamina Hardyho zdůrazňuje, že pro podnikatele je důležitější spolupráce než samostatnost. Nabádá čtenáře, aby se zaměřili na hledání správných lidí („kdo“) pro dosažení svých cílů, místo aby se snažili vše vyřešit sami („jak“). Zatímco mnozí považují tyto poznatky za transformativní a použitelné, někteří kritizují jejich délku a vnímanou sebepropagaci autorů.

⬤ Nabízí silný posun v myšlení od spoléhání se na sebe ke spolupráci.
⬤ Poskytuje praktické rady pro delegování a využití talentů členů týmu.
⬤ Pro mnoho čtenářů je kniha inspirativní a měnící život, s praktickými rámci, které podporují exponenciální růst.
⬤ Poutavá a čtivá, mnozí ji doporučují podnikatelům a vedoucím pracovníkům firem.

⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že je koncept příliš roztažen a mohl být zhuštěn do kratšího formátu.
⬤ Kritika týkající se autorství, kdy se objevují tvrzení, že kniha vypadá spíše jako sebepropagace Dana Sullivana.
⬤ Přání uvést více konkrétních příkladů, jak identifikovat a získat „koho“.
⬤ Někteří shledali, že kniha postrádá hluboké podpůrné argumenty a věnuje se sebepropagaci.

(na základě 304 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Who Not How: The Formula to Achieve Bigger Goals Through Accelerating Teamwork

Obsah knihy:

Přední světový podnikatelský kouč vám ukáže, jak změnit myšlení, které vám otevře dveře k explozivnímu růstu a neomezeným možnostem - ve vašem podnikání i životě.

Měli jste někdy nový nápad nebo cíl, který vás nadchl... ale neměli jste dost času na jeho realizaci? A co cíl, který opravdu chcete uskutečnit... ale nemůžete, protože místo toho, abyste jednali, odkládáte? Máte pocit, že jediná možnost, jak věci udělat, je udělat je? Ale co když to tak není? Co kdybyste měli kolem sebe tým lidí, kteří vám pomohou dosáhnout vašich cílů (zatímco vy pomůžete jim dosáhnout těch jejich)?

Když chceme něco udělat, jsme naučeni ptát se sami sebe: "Jak to mohu udělat? " No, existuje lepší otázka, kterou je třeba si položit. Takovou, která odemyká zcela nový svět lehkosti a úspěchu. Odborný kouč Dan Sullivan zná otázku, kterou bychom si měli položit místo toho: "Kdo to může udělat za mě? ".

Může se to zdát jednoduché. A také je. Ale nenechte se zmást tím, že to není tak složité. Zvládnutím této otázky se rychle naučíte, jak miliardáři a úspěšní podnikatelé jako Dan budují neuvěřitelné podniky a osobní svobodu.

Tato kniha vás naučí, jak provést tuto zásadní změnu paradigmatu, abyste mohli:

- Efektivně vybudujte úspěšný podnik a přitom se nezabíjejte.

- Okamžitě uvolníte více než 1 000 hodin práce, kterou byste stejně neměli dělat.

- Obejděte typický nedostatek a úpadek způsobený stárnutím a dalšími společenskými normami.

- Zvyšte svou vizi ve všech oblastech života a vybudujte týmy KDO vás v této vizi podpoří.

- Už nikdy se nenechte omezovat ve svých cílech a ambicích.

- Rozšiřte svou hojnost bohatství, inovací, vztahů a radosti.

- Vybudujte si život, ve kterém vše, co děláte, závisí na vaší volbě - jak trávíte čas, kolik vyděláváte peněz, jaká je kvalita vašich vztahů a jaký typ práce děláte.

Provedení této změny zahrnuje přeškolení vašeho mozku, aby přestal omezovat váš potenciál na základě toho, co můžete dělat pouze vy, a místo toho se zaměřil na téměř nekonečné a nekonečné spojení mezi vámi a ostatními lidmi, stejně jako na neomezenou transformaci, která je díky těmto spojením možná.