Recenze čtenářů
Shrnutí:V recenzích na knihu Katalyzátor od Jonaha Bergera se střídají pochvalné recenze, které se týkají vhledu do problematiky změny a přesvědčování, a kritika stylu psaní a hloubky výzkumu. Čtenáři oceňují Bergerův přístupný styl psaní a příklady z reálného světa, které zpřístupňují složité psychologické koncepty. Někteří však považují knihu za špatně napsanou nebo postrádající podstatný výzkum, který by podpořil uvedená tvrzení.
Klady:Kniha je kladně hodnocena pro svůj poutavý styl psaní, praktické poznatky a příklady z reálného světa. Mnoho čtenářů zmiňuje její užitečnost pro různé skupiny čtenářů, včetně těch, kteří se zabývají prodejem, marketingem a osobním rozvojem. Je popisována jako snadné čtení s cenným rámcem pro pochopení změny a přesvědčování, díky čemuž je použitelná v profesním i osobním kontextu.
Zápory:Kritici vyzdvihují problémy s kvalitou psaní, popisují ji jako špatně sestavenou a místy obtížně srozumitelnou. Někteří recenzenti se domnívají, že výzkum, který podporuje autorova tvrzení, je slabý nebo příliš anekdotický, což vede k nedostatku praktických poznatků. Objevují se také zmínky o tom, že obsah je ve srovnání s jinými pracemi v oboru povrchní, takže je méně užitečný pro čtenáře, kteří znají komplexnější texty.
(na základě 112 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Catalyst: How to Change Anyone's Mind
Obsah knihy:
"Jonah Berger je jedním z těch vzácných myslitelů, kteří spojují výzkumem podložené poznatky s nesmírně praktickými návody. Jsem vděčný za to, že jsem jedním z mnoha, kteří se od tohoto mistra učili." --Jim Collins, autor knihy Good to Great, spoluautor knihy Built to Last.
Od autora bestsellerů New York Times Contagious a Invisible Influence přichází revoluční přístup ke změně myšlení kohokoli. Od autora bestsellerů New York Times Contagious a Invisible Influence přichází revoluční přístup ke změně myšlení kohokoli.
Každý má něco, co chce změnit. Marketéři chtějí změnit myšlení svých zákazníků a lídři chtějí změnit organizace. Začínající firmy chtějí změnit odvětví a neziskové organizace chtějí změnit svět. Ale změna je těžká. Často přesvědčujeme, vyvíjíme nátlak a tlačíme, ale nic se nepohne. Mohl by existovat lepší způsob?
Tato kniha nabízí jiný přístup. Úspěšní aktéři změny vědí, že nejde o to, abyste na někoho více tlačili nebo mu poskytovali více informací, ale o to, abyste byli katalyzátorem. Katalyzátory odstraňují překážky a snižují bariéry změny. Místo toho, aby se ptali: "Jak bych mohl změnit něčí názor? " si kladou jinou otázku: "Proč se ještě nezměnil? Co jim v tom brání? ".
Katalyzátor identifikuje hlavní překážky změny a způsoby jejich zmírnění. Dozvíte se, jak katalyzátory mění myšlení v těch nejtěžších situacích: jak vyjednavači o rukojmích přimějí lidi, aby vyšli s rukama nad hlavou, a jak marketéři dosáhnou toho, že se nové produkty uchytí, jak lídři mění organizační kulturu a jak aktivisté podněcují společenská hnutí, jak poradci v oblasti návykových látek přimějí závislé, aby si uvědomili, že mají problém, a jak političtí agitátoři mění hluboce zakořeněné politické názory.
Tato kniha je určena všem, kteří chtějí katalyzovat změny. Poskytuje účinný způsob myšlení a řadu technik, které mohou vést k mimořádným výsledkům. Ať už se snažíte změnit jednoho člověka, transformovat organizaci nebo změnit způsob podnikání v celém odvětví, tato kniha vás naučí, jak se stát katalyzátorem.
