Ještě jednou: Jak motivovat zaměstnance?

Recenze čtenářů

Kniha se setkala se smíšenými ohlasy, někteří čtenáři ji považují za hlubokou a cennou, jiní kritizují její nedostatečnou hloubku a obsah.

Čtenáři oceňovali snadnou čtivost knihy, její potenciál jako nástroje k porozumění a někteří ji považovali za knihu, která jim otevře oči, nebo za vynikající.

Kritici poznamenali, že kniha postrádá podstatný obsah, sotva pokrývá Herzbergovy teorie a je špatně formátovaná s nadměrným množstvím diagramů a shrnutí. Objevují se také stížnosti na problémy s kompatibilitou s některými zařízeními.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

One More Time: How Do You Motivate Employees?

Obsah knihy:

Je to věčná otázka manažerů: "Jak přimět zaměstnance, aby dělal to, co chci? ' Psychologie motivace je velmi složitá, ale nejjistějším způsobem, jak někoho přimět něco udělat, je dát mu kopanec do kalhot - zjednodušeně řečeno KITA.

Tato kniha tvrdí, že zaměstnanec s vnitřním generátorem žádný KITA nepotřebuje.