Jak vedou nejlepší lídři: Osvědčená tajemství, jak ze sebe i z ostatních dostat maximum.

Recenze čtenářů

Kniha Briana Tracyho „Jak vedou nejlepší lídři“ se setkala se smíšenými ohlasy, přičemž mnozí chválí její poznatky o vedení a řízení, zatímco jiní mají pocit, že ve srovnání s jeho předchozími díly postrádá originalitu a hloubku. Čtenáři oceňují srozumitelnost a praktičnost rad, někteří ji však kritizují za to, že se opakuje a nepřináší nové koncepty.

Mnohé recenze vyzdvihují praktické postřehy knihy, srozumitelnost jazyka, cenné manažerské techniky a užitečné tipy pro vedení lidí. Čtenáři ji považují za přínosnou jak pro zkušené vedoucí pracovníky, tak pro ty, kteří s řízením začínají, a oceňují části věnované transformaci organizací a osobnímu růstu.

Několik čtenářů vyjádřilo zklamání z nedostatku nových myšlenek a označilo obsah za opakující se a někdy nevýrazný. Některé recenze zmiňovaly, že kniha působí jako kompilace myšlenek z Tracyho dřívějších prací, a několik čtenářů si myslelo, že je příliš základní pro ty, kteří již znají principy vedení.

(na základě 18 hodnocení čtenářů)

Původní název:

How the Best Leaders Lead: Proven Secrets to Getting the Most Out of Yourself and Others

Obsah knihy:

Obchodní expert Brian Tracy spolupracoval s více než 1 000 společnostmi v 52 zemích. V této oceňované knize zúročuje své zkušenosti a odhaluje strategie, které používají špičkoví manažeři a majitelé firem po celém světě, aby dosáhli ohromujících výsledků - a to i na obtížných trzích proti nejodhodlanější konkurenci.

Kniha Jak vedou nejlepší lídři staví na těchto poznatcích a přináší řadu praktických, osvědčených nápadů a technik, které mohou vedoucí pracovníci a manažeři na všech úrovních okamžitě využít. Dozvíte se, jak: určit ideální styl vedení pro každou situaci; motivovat své lidi pomocí tří R - uznání, odměny a posílení; stanovit jasné cíle a úkoly pro sebe i ostatní; stanovit priority a soustředit se na klíčové úkoly; rychleji řešit problémy a lépe se rozhodovat; najmout a udržet si nejlepší lidi; motivovat svůj tým v neklidných dobách; identifikovat příležitosti a přijmout konkrétní opatření; a plánovat budoucnost a zároveň řídit přítomnost.

Schopnost vybrat, řídit, motivovat a vést zaměstnance k dosažení výsledků je skutečným měřítkem úspěchu každého vedoucího pracovníka. Díky tipům a trikům, které najdete v této neocenitelné knize, budete vybaveni tak, abyste posílili své dovednosti ve všech těchto oblastech a stali se takovým vedoucím, který dláždí cestu k budoucímu úspěchu vaší společnosti.