Jak spolu vycházet: Jak spolupracovat s kýmkoli (i s obtížnými lidmi)

Recenze čtenářů

Kniha „Getting Along“ od Amy Gallo je široce oceňována pro své praktické postřehy a praktické rady týkající se vztahů na pracovišti, zejména těch, které se týkají obtížných kolegů. Mnoho čtenářů shledalo autorčin konverzační styl psaní, osobní anekdoty a strategie založené na důkazech jako účinné při řešení dynamiky na pracovišti. Někteří recenzenti však knize vytýkali nedostatečnou hloubku při řešení obzvláště náročných situací a poznamenali, že nemusí být tak užitečná pro zkušené profesionály, kteří již mají zkušenosti s orientací v kancelářské politice.

⬤ Poskytuje praktické a realizovatelné rady pro zvládání obtížných vztahů na pracovišti.
⬤ Díky poutavému a hovorovému stylu psaní se kniha příjemně čte.
⬤ Příklady a scénáře z reálného života zlepšují porozumění.
⬤ Nabízí vhled do různých obtížných typů osobností a způsobů, jak s nimi jednat.
⬤ Podněcuje k sebereflexi a zdůrazňuje, že čtenář může sám přispět ke zlepšení vztahů na pracovišti.

⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že se kniha dostatečně nezabývá složitějšími nebo náročnějšími situacemi na pracovišti.
⬤ Zkušeným profesionálům, kteří již mají zkušenosti s dynamikou v kanceláři, nemusí nabídnout nové poznatky.
⬤ Několik recenzentů považovalo některé rady za sporné nebo nedostatečně hluboké.
⬤ Někteří se domnívali, že kniha mohla být stručnější.

(na základě 45 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People)

Obsah knihy:

časopis Fortune ho zařadil mezi "22 nových knih, které byste si měli přečíst do konce roku"

"Tento praktický a empatický průvodce, jak se postavit na vyšší úroveň, stojí za pozornost pracovníků, kteří se ocitli v konfliktu." -- Publisher's Weekly

Výzkumem podložený praktický návod, jak zvládat obtížné lidi v práci.

Vztahy na pracovišti mohou být těžké. Stres z jednání s obtížnými lidmi tlumí naši kreativitu a produktivitu, zhoršuje naši schopnost jasně myslet a činit správná rozhodnutí a způsobuje naše odloučení. V noci můžeme ležet vzhůru a dělat si starosti, stáhnout se z práce nebo reagovat způsobem, kterého později litujeme - klopit oči na schůzce, odsekávat kolegům nebo mlčet, i když bychom měli promluvit.

Příliš často se usmíváme a snášíme to, jako bychom neměli na výběr. Nebo zvedneme ruce, protože univerzální řešení nefungují. Můžete však snést jen tolik bezohledného, iracionálního nebo zlomyslného chování - je třeba brát ohled na svůj zdravý rozum a na svou kariéru.

Odbornice na pracovní prostředí a moderátorka podcastu Harvard Business Review Amy Gallo v knize Getting Along identifikuje osm známých typů obtížných spolupracovníků - nejistého šéfa, pasivně agresivního kolegu, všeználka, zaujatého spolupracovníka a další - a nabízí strategie, jak s každým z nich konstruktivně jednat. Sdílí také zásady, které vám pomohou změnit situaci bez ohledu na to, s kým jste v rozporu. Vyjít z řady není snadné, ale Gallo nabízí zásadní pohled na to, jak jsou vztahy na pracovišti skutečně důležité, a také soucit, povzbuzení a nástroje, které potřebujete k tomu, abyste zvítězili - podle svých podmínek. Odpovídá na otázky jako např: Proč nemůžu přestat myslet na ten nepříjemný e-mail?! Co stojí za chováním mého problémového kolegy? Jak mohu věci napravit, když nechtějí spolupracovat? Vyzkoušel jsem už všechno - co teď?

Kniha Jak spolu vyjít je plná názorných, někdy až k pláči vedoucích příkladů, nejnovějších vědeckých výzkumů v oblasti chování a praktických rad, které můžete použít hned teď, a je nepostradatelným průvodcem, jak zvládnout nejtěžší vztahy v práci - a jak si přitom vybudovat mezilidskou odolnost.