Jak se ženy rozhodují

Recenze čtenářů

Kniha „Jak se rozhodují ženy“ od Therese Hustonové poskytuje hlubokou analýzu rozdílných stylů rozhodování žen a mužů, která je podložena výzkumem a osobními anekdotami. Zpochybňuje stereotypy o rozhodovacích schopnostech žen a vyzdvihuje výhody různých perspektiv ve vedení. Zatímco mnozí čtenáři ji považují za poučnou a prakticky užitečnou, někteří mají pocit, že postrádá novost nebo poutavost.

⬤ Nabitý praktickými radami a realizovatelnými kroky pro rozhodování.
⬤ Silný výzkum podporující tvrzení, což zvyšuje důvěryhodnost.
⬤ Podněcuje k zamyšlení a pochopení rozhodovacích procesů, zejména v oblasti genderových předsudků.
⬤ Oslovuje muže i ženy, takže je relevantní pro různé organizační kontexty.
⬤ Poutavý styl psaní, přístupný i laickým čtenářům, se srozumitelnými příklady a příběhy.

⬤ Některým čtenářům připadal pomalý nebo nepoutavý, což vedlo k nezájmu.
⬤ Několik recenzí poznamenalo, že kniha nenabízí nic zvlášť nového nebo převratného.
⬤ Objevil se názor, že se nejedná o přímočarý návod „jak na to“.

(na základě 30 hodnocení čtenářů)

Původní název:

How Women Decide

Obsah knihy:

„Lze si představit, že se z ní stane povinná četba na Wall Street.“ -- New York Times Book Review.

Takže jste si zasloužili místo u stolu.

Co bude dál?

Všichni denně čelíme těžkým rozhodnutím a rozhodnutí, která učiníme, a to, jak je vnímají ostatní, nám může změnit život. Existuje nespočet knih o tom, jak tato těžká rozhodnutí dělat, ale Jak se rozhodují ženy je první, která zkoumá často přehlíženou pravdu: muži a ženy přistupují k rozhodování odlišně, a to často překvapivým způsobem. Stres? Ženy jsou díky němu soustředěnější. Sebevědomí? Opatrnost může vést k silnějším rozhodnutím. A navzdory rozšířeným mylným představám jsou ženy stejně rozhodné jako muži - i když za to mohou platit. Na základě nejnovějších vědeckých poznatků o rozhodování i živých příběhů skutečných žen a jejich zkušeností nás kognitivní vědkyně Therese Hustonová učí, jak můžeme nejlépe utvářet své návyky, vnímání a strategie, a to nejen proto, abychom co nejlépe využily svých vlastních příležitostí, ale abychom přetvořily kulturu a přinesly ta nejlepší rozhodnutí - bez ohledu na to, kdo je činí.

„Myslela jsem si, že jsem o genderových rozdílech přečetla vše, co jsem potřebovala, ale tato kniha mi jako generální ředitelce ukázala novou a kriticky důležitou oblast, ve které si musíme být velmi dobře vědomi svých předsudků a podniknout kroky, které Huston doporučuje k jejich odstranění.“-- Anne-Marie Slaughter, autorka Unfinished Business: Women Men Work Family a prezidentka a generální ředitelka New America