Jak lídři budují hodnoty: Vůdci: Využití lidí, organizace a dalších nehmotných statků k dosažení konečných výsledků.

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 6 hlasů.

Původní název:

How Leaders Build Value: Using People, Organization, and Other Intangibles to Get Bottom-Line Results

Obsah knihy:

Jak využít nehmotný majetek ke zvýšení hodnoty firmy.

Toto přepracované a aktualizované vydání, které původně vyšlo pod názvem Proč není spodní linie, ukazuje vedoucím pracovníkům podniků, jak budovat dlouhodobou hodnotu prostřednictvím aktiv, která nejsou vykázána v účetních výkazech společnosti. Prostřednictvím vedení, služeb, firemní kultury a schopnosti přilákat špičkové talenty mohou podniky vytvářet skutečnou, měřitelnou hodnotu, která přesahuje pouhá čísla z výsledovky.

Kniha Jak lídři vytvářejí hodnotu, která vychází z výzkumu v oblasti lidských zdrojů, financí, IT a vedení, nabízí nápady a opatření, která mohou vedoucí pracovníci na jakékoli úrovni a v jakékoli funkci využít ke zvýšení celkové hodnoty své organizace. Každá kapitola představuje nehmotné aktivum jako koncept a poté poskytuje příklady a nástroje, které pomáhají vedoucím pracovníkům rozvíjet toto aktivum a sdělovat jeho hodnotu akcionářům, zaměstnancům a dalším stranám.

Bez ohledu na to, jakou organizaci provozujete, při budování hodnoty prostřednictvím nehmotných aktiv se dějí pozoruhodné věci. Zaměstnanci budou více angažovaní, zákazníci a investoři více zapojení, sebevědomí a početní. Pro ty, kteří chtějí ovlivnit dlouhodobou hodnotu své organizace, je kniha Jak lídři budují hodnotu přímočarým a praktickým průvodcem.

"Poutavá směs myšlenek, analýz a příkladů z praxe. (Ulrich a Smallwood) nabízejí skutečný vhled do toho, co funguje, co nefunguje a proč.".

-Rick Wagoner, generální ředitel společnosti General Motors.

"Koncepty a nástroje v této knize jsou včasným dárkem pro vedoucí pracovníky, kteří jsou připraveni vidět celý obraz.".

-Frances Hesselbeinová, předsedkyně The Leader to Leader Institute.

"Je osvěžující vidět, že obchodní úspěch ve skutečnosti nezačíná a nekončí na spodní hranici..... Ulrich a Smallwood velmi srozumitelně poskytují podnikatelské rady, které lze snadno aplikovat k uskutečnění změn." -....

-Don Hall Jr., generální ředitel společnosti Hallmark.