Dave Ulrich je uznávaný organizační psycholog, autor a vůdčí osobnost v oblasti lidských zdrojů a řízení. Za svou kariéru trvající několik desetiletí Dave Ulrich zásadně ovlivnil způsob, jakým podniky nahlížejí na personální postupy a jak je integrují do svých celkových strategií. Je známý především díky své práci na koncepci lidských zdrojů jako strategického partnera, která zdůrazňuje klíčovou roli lidských zdrojů při řízení úspěchu organizace.
Dave Ulrich je autorem řady knih a článků, které významně přispěly k souhrnu poznatků v oblasti vedení lidí, organizační efektivity a transformace lidských zdrojů. Jeho inovativní rámce, jako je model HR Business Partner, přijaly společnosti po celém světě a zdůrazňují význam sladění lidského kapitálu s obchodními cíli.
Jako vyhledávaný řečník a konzultant se Dave Ulrich nadále dělí o své poznatky na konferencích a v akademickém prostředí. Jeho práce nejen inspiruje odborníky v oblasti lidských zdrojů, ale také podporuje vedoucí pracovníky při vytváření organizačních kultur, které zvyšují výkonnost a angažovanost zaměstnanců. Pro každého, kdo se zajímá o vyvíjející se oblast řízení lidských zdrojů, je zkoumání prací Davea Ulricha nepostradatelné.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)