HR zvenčí: Šest kompetencí pro budoucnost lidských zdrojů

Recenze čtenářů

Kniha je všeobecně považována za cenný zdroj informací pro odborníky v oblasti lidských zdrojů, který nabízí praktické nástroje a poznatky pro pochopení současných postupů a trendů v oblasti lidských zdrojů. Mnozí čtenáři ji považují za snadno čitelnou a doporučují ji pro akademické účely nebo profesní rozvoj. Někteří recenzenti se však domnívají, že postrádá originalitu, a upozorňují, že velká část obsahu již byla popsána v předchozích dílech nebo na internetu, a vyjadřují zklamání nad opakováním témat v literatuře o lidských zdrojích.

Přínosná pro výuku HR a praktické využití, snadno se čte, je cenná pro studenty i odborníky, obsahuje užitečné zpětné vazby a nástroje, je aktuální s ohledem na současné trendy v oblasti HR.

Postrádá originalitu a nový obsah, podobná témata se vyskytují v jiné literatuře, některé fyzické výtisky byly při doručování poškozeny.

(na základě 58 hodnocení čtenářů)

Původní název:

HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources

Obsah knihy:

"Toto definitivní dílo o kompetencích v oblasti lidských zdrojů přináší myšlenky a nástroje, které pomohou personalistům rozvíjet jejich kariéru a zefektivnit jejich organizaci.".

-Edward E. Lawler III, profesor, University of Southern California

"Tato kniha je zásadním plánem toho, co je třeba k úspěchu. Nezbytná výbava pro každého profesionála v oblasti lidských zdrojů.".

--Lynda Gratton, profesorka, London Business School.

"Jeden jediný pojem navždy změnil svět lidských zdrojů: 'HR business partner'. Díky důsledným cyklům výzkumu a praktického využití Dave a jeho tým vytvořili a aktualizovali nejkomplexnější soubor kompetencí v oblasti lidských zdrojů, jaký kdy byl vytvořen." - L..

--Horacio Quiros, prezident Světové federace asociací pro řízení lidí.

"Nabité fakty, důkazy a normativními radami. Jde o to být v první řadě vedoucím pracovníkem podniku a až v druhé řadě profesionálem v oblasti lidských zdrojů." - ....

--Randy MacDonald, Senior Vice President, Human Resources, IBM Corporation

"Koncepty a kompetence představené v této knize poskytují vedoucím pracovníkům v oblasti lidských zdrojů nové poznatky.".

--Gina Qiao, senior viceprezidentka pro lidské zdroje společnosti Lenovo.

"Silné, relevantní a aktuální! Definuje "nové HR" pragmatickým způsobem. Tato kniha je nutností pro vedoucí pracovníky a personalisty, kteří usilují o vytvoření udržitelné konkurenční výhody." - ....

-Satish Pradhan, ředitel lidských zdrojů skupiny Tata Sons Limited

"S daty nelze polemizovat! Tato kniha je definitivním a praktickým průvodcem při osvojování personálních kompetencí pro úspěch.".

--John Lynch, senior viceprezident, HR, General Electric

"Povinná četba pro každého vedoucího pracovníka v oblasti lidských zdrojů. Tento model kompetencí založený na výzkumu je obzvláště přesvědčivý, protože je informován z pohledu vedoucích pracovníků a zainteresovaných stran, kteří nejsou z oblasti HR." ...více

--Sue Meisinger, významná řečnice a autorka, bývalá generální ředitelka SHRM.

"Přečtěte si tuto knihu a získejte jedinečný dlouhodobý pohled na to, kam nás kompetence v oblasti lidských zdrojů přivedly a kam nás musí dovést v budoucnu.".

--John Boudreau, profesor, University of Southern California a ředitel výzkumu, Center for Effective Organizations.