Globální kompetence v oblasti lidských zdrojů: Vnější pohled na konkurenceschopnost: Jak si osvojit konkurenční hodnotu zvenčí.

Recenze čtenářů

Kniha je oceňována pro svůj cenný obsah a poznatky pro personalisty, zejména pro ty, kteří působí v globální oblasti lidských zdrojů. Někteří čtenáři ji však považovali za nudnou a postrádající podrobné pojednání o skutečných kompetencích.

⬤ Cenné postřehy pro personalisty, zejména v globálním kontextu
⬤ dobře hodnocené profesionály v oboru
⬤ rychlé dodání za dobrou cenu.

Některým čtenářům připadala nudná; úvodní kapitoly neobsahovaly podrobné diskuse o skutečných kompetencích v oblasti lidských zdrojů.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Global HR Competencies: Mastering Competitive Value from the Outside-In

Obsah knihy:

Dave Ulrich - autor bestsellerů HR Champions, The Why of Work, HR from the Outside In a dalších - se vrací se svými mezinárodními kolegy, aby shrnul a destiloval ty nejlepší a nejaktuálnější myšlenky ze světa HR. Tato kniha se zabývá nejlepšími postupy společností ze všech kontinentů a nabízí odborný přehled univerzálních a regionálních doporučení a doporučení v oblasti lidských zdrojů.

Protože nové a rozvíjející se globální okolnosti často vyžadují přizpůsobivost a změny osvědčených postupů, dokumentuje Global HR Competencies rozhodování a tvorbu politik některých předních a špičkových odborníků v oblasti lidských zdrojů. Společně se svým týmem výzkumníků Ulrich rozebral vše, co je třeba vědět o osvědčených postupech v oblasti lidských zdrojů na celém světě - a jak by se mohly v budoucnu utvářet. Kniha Global HR Competencies vás naučí:

⬤ Hlavní principy, bez kterých se další generace personalistů neobejdou.

⬤ Jak se personalisté integrují napříč všemi úrovněmi podnikového života v každém významném regionu světa.

⬤ Vliv HR na krátkodobou výkonnost jednotlivce a podniku a jak může mít udržitelný dopad na zákazníky a celou společnost.

⬤ Jak nejlépe zaměstnat, rozvíjet a co nejlépe využít odborníky na lidské zdroje, abyste vy a vaše organizace získali maximální výhodu - ať jste kdekoli na světě.

Předběžná chvála globálních kompetencí v oblasti lidských zdrojů

"Neocenitelný zdroj informací pro vytváření udržitelných organizací ve světě rychle se měnících technologických změn a inovací." -- Paul Norman, ředitel pro lidské zdroje a firemní záležitosti, MTN Group (Afrika)

"(Globální kompetence v oblasti lidských zdrojů) oživuje důležitý výzkum o regionální kontext a místní znalosti a mění zjištění v poučení pro profesi na celém světě." -- Peter Wilson, národní prezident, Australský institut pro lidské zdroje (Austrálie)

"Poskytuje jak zlatý standard v oblasti globálních personálních kompetencí, tak i přesvědčivý přehled o tom, jak se tyto kompetence vztahují k Číně. Vynikající! " -- Bo Lianming, prezident, TCL Corporation (Čína)

"Neocenitelný průvodce pro zvýšení porozumění nuancím, které HR funkce hraje na různých trzích..... Vysoce informativní." -- William S. Allen, senior viceprezident skupiny HR, A. P. M ller - M rsk (Evropa)

"Vynikající, na výzkumu založený popis toho, jak současné postupy v oblasti lidských zdrojů pomáhají společnostem po celém světě vyniknout a globalizovat se..... Povinná četba pro generální ředitele i personalisty." -- Adi Godrej, předseda Godrej Group a prezident Konfederace indického průmyslu (Indie)

"Měl by si ji přečíst každý personalista, který se skutečně zajímá o standardy dokonalosti personální funkce v jednotlivých regionech." - G. Godi, PhDr. -- Eduardo Villar, viceprezident pro lidské zdroje, Hochschild Mining (Latinská Amerika)

"Výrazně pomůže každé společnosti dosáhnout jejích strategických cílů a záměrů." -- Khalid S. Al-Mudaifer, prezident a generální ředitel, Ma'aden Saudi Arabian Mining Co. (Střední východ)

"Je to povinná četba pro každého vedoucího pracovníka, který je zodpovědný za řízení globálních podniků." -- Dennis W. Shuler, personální ředitel a senior viceprezident, The Kellogg Company (Severní Amerika)

"Povinná četba pro odborníky na lidské zdroje." -- Murat Ulker, předseda představenstva, Yildiz Holding (Turecko)