Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „The Physics of Business Growth“ představuje nový přístup k podpoře růstu ve vyspělých podnicích prostřednictvím integrace principů Lean Startup s řízením portfolia. Klade důraz na experimentování, testování více nápadů a sladění firemních hodnot a procesů s potřebami inovací. Zatímco mnozí čtenáři považují knihu za praktickou a plnou cenných postřehů, někteří kritizují její hutné údaje a náročnou čtivost.
Klady:⬤ Poskytuje praktické rady pro integraci metodiky Lean Startup ve vyspělých společnostech
⬤ obsahuje cenná data a příklady z reálného života
⬤ pomáhá vedoucím pracovníkům pochopit dynamiku růstu podniku
⬤ zdůrazňuje význam inovací a experimentování v měnících se tržních podmínkách.
Zápory:⬤ Může být obtížným čtením kvůli velkému důrazu na data a rozdělení procesů
⬤ některým čtenářům připadalo, že se seznamy a radami stává nudným
⬤ ne všichni recenzenti považovali propojení s fyzikou za přesvědčivé nebo užitečné.
(na základě 12 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Physics of Business Growth: Mindsets, System, and Processes
Obsah knihy:
Organický růst podniků se řídí vlastními přírodními zákony - základními pravdami, které vytvářejí podmínky pro růst a inovace, podobně jako Einsteinův zákon relativity vysvětluje pohyb objektů v časoprostorovém kontinuu. Nejzákladnějším zákonem je, že jedinou jistotou je nejistota.
Dominantními silami jsou nejednoznačnost a změna; pracovní procesy zahrnují zkoumání, vynalézání a experimentování. Tyto pravdy jsou bohužel v rozporu se zásadami stability, předvídatelnosti a linearity, které dlouho ovlivňovaly konstrukci našich firem.
Kniha Fyzika růstu firem pomáhá čtenářům pochopit, jak v dnešním podnikatelském prostředí dosáhnout růstu, a poskytuje jim plán a soubor praktických nástrojů, jak se vypořádat s jeho výzvami. Kniha předkládá třístupňový vzorec, který se ukáže jako neocenitelný pro odborníky, kteří mají možnost ovlivnit růst nyní, i pro budoucí lídry růstu, a vede je k tomu, aby (1) vytvořili správné myšlení zaměstnanců a organizace, které umožní růst (2) vybudovali interní systém firemního růstu a (3) zavedli procesy, jejichž výsledkem je identifikace příležitostí, spuštění růstových experimentů a řízení růstového portfolia.
