Extrémní vlastnictví: Jak američtí Navy Seals vedou a vítězí

Recenze čtenářů

Extrémní vlastnictví: SEAL nabízí přesvědčivý rámec pro vedení založený na zkušenostech autorů z armády, který klade důraz na plnou odpovědnost a zodpovědnost. Díky tomu, že každá kapitola představuje skutečné bojové anekdoty spojené s obchodními aplikacemi, kniha rezonuje v různých profesních prostředích. Přestože jsou zásady chváleny pro svou jednoduchost a praktičnost, někteří čtenáři mají pocit, že nabízejí rady zdravého rozumu, které nemusí být pro vysoce výkonné jedince novinkou.

Poutavé vyprávění příběhů prostřednictvím skutečných bojových zážitků.

Jasné a praktické zásady vedení použitelné jak ve vojenském, tak v obchodním kontextu.

(na základě 4770 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Extreme Ownership: How U.S. Navy Seals Lead and Win

Obsah knihy:

"Tihle kluci jsou intenzivní. A stejný oheň vnášejí i do svého vyprávění v audioknize. Poslechněte si, jak vám tito šíleně schopní důstojníci SEAL na základě svých přímých zkušeností z podnikání a boje přesně řeknou, jak vytvořit úspěšný tým."" - The Hustle

Aktualizované vydání bestselleru o vůdcovství, který vzal Ameriku a svět útokem, v němž dva důstojníci amerického námořnictva SEAL, kteří vedli nejlépe vyznamenanou jednotku speciálních operací ve válce v Iráku, ukazují, jak aplikovat mocné vůdcovské principy z bojiště na podnikání a život.

V boji, nejintenzivnějším a nejdynamičtějším prostředí, jaké si lze představit, se učí ty nejtvrdší lekce vedení, přičemž v sázce je naprosto vše. Jocko Willink a Leif Babin poznali tuto realitu na vlastní kůži na nejnásilnějším a nejnebezpečnějším bojišti v Iráku. Jako velitelé operační jednotky SEAL Team Three Bruiser měli za úkol, který mnozí považovali za nemožný: pomoci americkým jednotkám zajistit Ramádí, násilím ovládané město, které bylo považováno za "téměř ztracené". Ve strhujících příbězích z první ruky o hrdinství, tragických ztrátách a těžce vybojovaných vítězstvích se dozvěděli, že vedení - na všech úrovních - je nejdůležitějším faktorem, který rozhoduje o úspěchu či neúspěchu týmu.

Willink a Babin se vrátili domů z nasazení a zahájili výcvik vůdců SEAL, aby předali své drsné zkušenosti z bojů a pomohli tak vytvořit novou generaci vůdců SEAL. Po odchodu z jednotek SEAL založili společnost Echelon Front, která stejné principy vedení předává vedoucím pracovníkům v podnicích, společnostech a organizacích v civilním sektoru. Od té doby vycvičili nespočet lídrů a spolupracovali se stovkami firem prakticky ve všech odvětvích v USA i na mezinárodní úrovni, které učili, jak rozvíjet vlastní vysoce výkonné týmy a co nejefektivněji vést tyto týmy tak, aby dominovaly na svých bojištích.

Od svého vydání v říjnu 2015 způsobila kniha Extreme Ownership revoluci v oblasti rozvoje vůdčích schopností a stanovila nový standard literatury na toto téma. Je povinnou četbou pro mnoho nejúspěšnějších organizací a stala se nedílnou součástí oficiálních výcvikových programů pro vedoucí pracovníky desítek obchodních týmů, vojenských jednotek a prvních záchranářů. Podrobně popisuje způsob myšlení a principy, které jednotkám SEAL umožňují plnit ty nejtěžší bojové mise, a v knize Extrémní vlastnictví ukazuje, jak je aplikovat na jakýkoli tým nebo organizaci v jakémkoli vůdčím prostředí. Poutavé vyprávění s účinnými instrukcemi a přímou aplikací, Extreme Ownership vyzývá lídry kdekoli na světě, aby naplnili svůj nejvyšší cíl: vést a vítězit.