Extrémní vlastnictví: Jak američtí Navy Seals vedou a vítězí

Recenze čtenářů

Kniha „Extrémní vlastnictví“ od Jocka Willinka a Leifa Babina představuje principy vedení, které vycházejí z jejich zkušeností jako příslušníků Navy SEAL. Zdůrazňuje převzetí plné zodpovědnosti za činy a rozhodnutí jako vůdce a poskytuje praktické aplikace ve vojenském a obchodním kontextu. Kniha je strukturována na základě skutečných bojových příběhů propojených s lekcemi z vedení, takže je přístupná širokému publiku, včetně těch, kteří nejsou členy armády.

⬤ Zjednodušený a stručný styl psaní ji činí přístupnou všem čtenářům.
⬤ Spojuje vojenské zkušenosti s praktickými aplikacemi v podnikání.
⬤ Nabízí účinný rámec pro odpovědnost a vedení.
⬤ Poutavé vyprávění příběhu zlepšuje zapamatování zásad.
⬤ Použitelné pro každého, kdo zastává vedoucí nebo týmové funkce v různých oblastech.

⬤ Některé lekce mohou mít omezenou použitelnost mimo vojenský kontext.
⬤ Některé příběhy mohou působit vykonstruovaně nebo příliš vlastenecky.
⬤ Obsahuje opakování zásad zdravého rozumu, které již někteří mohou praktikovat.
⬤ V knize se ve velké míře objevují bojové příběhy, které nemusejí najít odezvu u všech čtenářů.

(na základě 4769 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Extreme Ownership: How U.S. Navy Seals Lead and Win

Obsah knihy:

OdJocka Willinka, autora bestsellerů New York Times Disciplína rovná se svoboda a Strategie a taktika vedení , aktualizovaného vydání bestselleru o vedení, který vzal Ameriku a svět útokem, dva důstojníci amerického námořnictva SEAL, kteří vedli nejvíce vyznamenanou jednotku speciálních sil ve válce v Iráku, ukazují, jak aplikovat mocné principy vedení z bojiště na podnikání a život. Nyní s úryvkem z nové knihy autorů DICHOTOMIE VŮDCE.

Boj, nejintenzivnější a nejdynamičtější prostředí, jaké si lze představit, poskytuje ty nejtěžší lekce vedení, přičemž v sázce je naprosto vše. Jocko Willink a Leif Babin poznali tuto realitu na vlastní kůži na nejnásilnějším a nejnebezpečnějším bojišti v Iráku. Jako velitelé operační jednotky SEAL Team Three Bruiser měli za úkol, který mnozí považovali za nemožný: pomoci americkým jednotkám zajistit Ramádí, násilím ovládané město, které bylo považováno za „téměř ztracené“. Ve strhujících příbězích z první ruky o hrdinství, tragických ztrátách a těžce vybojovaných vítězstvích se dozvěděli, že vedení - na všech úrovních - je nejdůležitějším faktorem, který rozhoduje o úspěchu či neúspěchu týmu.

Willink a Babin se vrátili domů z nasazení a zahájili výcvik vůdců SEAL, aby předali své drsné lekce sebekázně, psychické odolnosti a sebeobrany, které se naučili v boji, a pomohli tak vytvořit novou generaci vůdců SEAL. Po odchodu z týmů SEAL založili společnost Echelon Front, která tytéž principy vedení předává vedoucím pracovníkům v podnicích, společnostech a organizacích v civilním sektoru. Od té doby vycvičili nespočet lídrů a spolupracovali se stovkami firem prakticky ve všech odvětvích v USA i na mezinárodní úrovni, které učili, jak rozvíjet vlastní vysoce výkonné týmy a co nejefektivněji vést tyto týmy tak, aby dominovaly na svých bojištích.

Od svého vydání v říjnu 2015 způsobila kniha Extreme Ownership revoluci v oblasti rozvoje vůdcovství a stanovila nový standard literatury na toto téma. Je povinnou četbou pro mnoho nejúspěšnějších organizací a stala se nedílnou součástí oficiálních výcvikových programů pro lídry pro desítky obchodních týmů, vojenských jednotek a prvních záchranářů. Podrobně popisuje principy odolného myšlení a celkového soustředění, které umožňují jednotkám SEAL plnit nejtěžší bojové mise, a v knize Extrémní vlastnictví ukazuje, jak je aplikovat na jakýkoli tým nebo organizaci v jakémkoli prostředí vedení. Poutavé vyprávění s účinnými instrukcemi a přímou aplikací, Extreme Ownership je výzvou pro lídry kdekoli na světě, aby naplnili svůj nejvyšší cíl: vést a vítězit.