Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je vysoce oceňována pro svůj komplexní a výzkumem podložený přístup k emoční inteligenci ve vedení lidí. Nabízí cenné poznatky a nástroje pro vedoucí pracovníky, které jim pomohou zlepšit jejich dovednosti v oblasti emoční inteligence a které jsou podloženy rozsáhlými daty a studiemi.
Klady:⬤ Komplexní a na výzkumu založené poznatky o emoční inteligenci.
⬤ Užitečné pro široké publikum, včetně vedoucích pracovníků, konzultantů a odborníků na lidské zdroje.
⬤ Poutavé psaní, které integruje neurologické aspekty vedení.
⬤ Obsahuje praktické tipy pro zlepšení emoční inteligence.
⬤ Cenná příručka pro osobní rozvoj i profesní vzdělávání.
Zápory:⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že obsah nesplnil jejich očekávání nebo nenabídl nové poznatky.
⬤ Vnímá je jako sebepropagační, pokud jde o test EQi a související služby.
⬤ Několika čtenářům navzdory pozitivním recenzím chyběla hloubka nebo novinky.
(na základě 11 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The EQ Leader: Instilling Passion, Creating Shared Goals, and Building Meaningful Organizations Through Emotional Intelligence
Obsah knihy:
Plán úspěchu pro budoucí vedoucí pracovníky
Kniha EQ Leader poskytuje na důkazech založený model výjimečného vedení a čtyřpilířový plán pro praxi. Data shromážděná od tisíců nejlepších světových lídrů - a jejich podřízených - odhalují klíče k úspěchu: autenticitu, koučování, vhled a inovace. Začleněním těchto metod do svého každodenního pracovního procesu tito lídři vynesli své týmy do výšin, které jsou natolik velké, že zvýrazňují rozdíl mezi úspěšným a nepříliš úspěšným vedením. Tato kniha vám ukáže, jak tyto klíčové faktory uplatnit ve vlastní praxi, a to na jasných příkladech a konkrétních krocích pro zlepšení dovedností a kompetencí. Nové údaje z autorova vlastního výzkumu exekutivního fungování popisují neurologické aspekty vedení a hluboký pohled na lídry zítřka proniká do základních rozdílů, které je odlišují - a podporují jejich úspěchy.
Vedení se mění, a to jak ve svém vzhledu, tak v praxi; přísně autoritativní přístupy rychle ztrácejí na významu, protože dnešní pracovníci objevují sílu spolupráce a důležitost mezilidského uvědomění. Tato kniha poskytuje návod, jak krok za krokem vést lidi v tomto prostoru, a to s přístupy založenými na důkazech pro dosažení úspěchu.
⬤ Vést autenticky, abyste inspirovali a motivovali ostatní.
⬤ Podporujte potřeby zaměstnanců a podporujte jejich rozvoj.
⬤ Komunikovat s cílem, smyslem a vizí.
⬤ Podporovat vynalézavost, představivost a samostatné myšlení.
Úspěch organizace stojí na zádech jejího vedení. Na všech úrovních je skutečné vedení mnohem víc než jen řízení a rozdělování úkolů - je to o angažovanosti, spolupráci, péči o talenty, rozvoji dovedností, podpoře vztahů a mnohém dalším. Kniha EQ Leader integruje základní faktory úspěšného vedení do konkrétního plánu pro budoucí lídry.
