Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je všeobecně dobře přijímána a je chválena pro své pronikavé podněty a schopnost citlivě vysvětlit pojmy související s emoční inteligencí. Někteří čtenáři však poznamenali, že postrádá původní výzkum a působí spíše jako akademická práce.
Klady:⬤ Pronikavé návrhy
⬤ pomáhá pochopit různé citlivosti
⬤ doporučují čtenáři obeznámení s emoční inteligencí.
Zápory:Postrádá originální výzkum; může působit příliš akademicky a hodně si vypůjčuje z existující literatury.
(na základě 4 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Emotional Intelligence in Business: EQ: The Essential Ingredient to Survive and Thrive as a Modern Workplace Leader
Obsah knihy:
V práci -
Reagujete někdy přehnaně, když jde o hodně?
Možná je pro vás těžké pochopit, jaký vliv mají vaše rozhodnutí na motivaci vašeho týmu?
Nebo reagujete bez přemýšlení, když vás kolega překvapí otázkou, na kterou jste nebyli připraveni?
Pokud ano, pak pokračujte ve čtení.
Podle odborníků, jako je autor Daniel Goleman, přispívá emoční inteligence k více než 80 % obchodního úspěchu. O přesném procentuálním vyjádření se můžete přít, ale je samozřejmé, že IQ samo o sobě neposkytuje žádné záruky.
Ještě v průmyslovém věku mohl být úspěšný manažer, který se spoléhal pouze na své IQ.
Nyní jsme však vstoupili do informačního věku.
K řízení moderních znalostních pracovníků a mileniálů již nestačí mít vysoké IQ Čím vyšší je vaše emoční inteligence, tím lepší jsou vaše výsledky, které posílí tým. Váš tým potřebuje v době neustálých změn pevného a stabilního manažera. A vy můžete být takovým manažerem, stačí, když budete uplatňovat svou emoční inteligenci.
Jeff Bezos (amazon.com) a Warren Buffett (investor) se stali miliardáři díky své vysoké emoční inteligenci.
Malá část toho, co se dozvíte v knize Emoční inteligence v podnikání:
⬤ Jak zjednodušit svůj vnitřní rozhodovací proces a zvýšit produktivitu (strana 55)
⬤ Jak můžete řídit emoce svých zaměstnanců a kolegů, abyste dosáhli požadovaného cíle (strana 16)
⬤ Tři emoce, kterým se chcete ve svém týmu vyhnout (strana 16)
⬤ Čtyřtýdenní program na posílení EQ, ze studenta EQ mistrem EQ za 20 minut denně (strana 84)
⬤ 9 způsobů dlouhodobé sebemotivace, jak se stát svým nejlepším já (strana 63)
⬤ 7 pastí, v nichž emoce vítězí nad logikou, což vede ke špatným výsledkům. A jak je můžete překonat, abyste dosáhli svých vytoužených konečných cílů (strana 31)
⬤ Snadný model 5 kroků, který můžete použít ke zvládnutí a snížení svých starostí pro lepší vedení (strana 58)
⬤ Jak rozpoznat 7 výrazů obličeje během 1 sekundy, abyste přesně věděli, co říct v obtížném rozhovoru (strana 69)
⬤ 7 krátkých a jednoduchých kroků, jak přejít od soucitu k empatii a zvýšit produktivitu svého týmu (strana 73)
⬤ 3 způsoby, jak ještě lépe využít pozitivní emoce ve vašem týmu (strana 80)
A mnohem, mnohem více.
Možná si myslíte, že emoční inteligence je vlastnost, se kterou se rodíte. Vědecké studie dokazují, že již po několika hodinách cvičení emoční inteligence u pětiletých dětí došlo k výraznému zlepšení. Je to dovednost, kterou můžete rozvíjet a zlepšovat v krátkém čase, navzdory svému věku. Proto je velká část této knihy věnována čtyřtýdennímu programu na posílení EQ, který můžete aplikovat během pouhých 20 minut denně.
V tomto programu, napsaném srozumitelnou angličtinou, budete den po dni vedeni ke zlepšení svého sebeuvědomění, empatie a dovedností v oblasti řízení lidí.
Kromě toho je kniha Emoční inteligence v podnikání nabitá praktickými příklady z podnikání a kancelářských míst. V každém scénáři vám budou ukázány běžné chyby a následně návod, jak postupovat správně.
Na moderním pracovišti platí, že čím vyšší je vaše EQ, tím vyšší je váš výdělečný potenciál.
Pokud tedy nechcete přijít o další kolo povýšení a zvýšení platu, přejděte nahoru, klikněte na tlačítko přidat do košíku a začněte zlepšovat svou emoční inteligenci.
