Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha se setkala se smíšenými ohlasy, přičemž někteří její postřehy chválí a jiní ji kritizují pro nedostatek originality a hloubky.
Klady:Čtenáři považují knihu za pronikavou a doporučují ji pro její schopnost pomoci pochopit různé citlivosti lidí.
Zápory:Kritici zmiňovali, že kniha postrádá originální výzkum a připomíná práci pro absolventy vysokých škol, neboť se do značné míry opírá o existující autory v oboru.
(na základě 4 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Emotional Intelligence in Business: EQ: The Essential Ingredient to Survive and Thrive as a Modern Workplace Leader
Obsah knihy:
V práci -
Reagujete někdy přehnaně, když je v sázce hodně?
Nebo reagujete bez přemýšlení, když vás kolega překvapí otázkou?
Možná je pro vás těžké pochopit, jaký vliv mají vaše rozhodnutí na motivaci vašeho týmu?
Podle odborníků, jako je autor bestsellerů Daniel Goleman, Emoční inteligence přispívá k více než 80 % obchodního úspěchu. O přesném procentuálním vyjádření se můžete přít, ale je samozřejmé, že IQ samo o sobě neposkytuje žádné záruky.
Mít vysoké IQ již nestačí k řízení moderních znalostních pracovníků a mileniálů. Čím vyšší je vaše emoční inteligence, tím lepší jsou vaše výsledky při posilování vašeho týmu.
Věděli jste, že Jeff Bezos (amazon.com) a Warren Buffett (investor) se stali miliardáři díky své vysoké emoční inteligenci?
Malá část toho, co se dozvíte v knize Emoční inteligence v podnikání:
⬤ Jak zjednodušit svůj vnitřní rozhodovací proces, abyste byli produktivnější (strana 56)
⬤ Jak můžete řídit emoce svých zaměstnanců a kolegů, abyste dosáhli vytouženého cíle (strana 17).
⬤ Hlavní 3 emoce, kterým se chcete ve svém týmu za každou cenu vyhnout, a jak toho dosáhnout (od strany 16)
⬤ 9 způsobů, jak dosáhnout dlouhodobé sebemotivace (strana 63)
⬤ 7 pastí, kde emoce vítězí nad logikou, což vede ke špatným výsledkům. A jak je můžete překonat, abyste dosáhli požadovaných konečných cílů (strana 30)
⬤ Snadný model 5 kroků, který můžete použít ke zvládnutí a snížení svých obav pro lepší vedení (strana 58)
⬤ Jak rozpoznat 7 výrazů obličeje během 1 sekundy, abyste přesně věděli, co říct, abyste dosáhli svých cílů (strana 69)
⬤ 7 krátkých jednoduchých kroků, jak přejít od soucitu k empatii a zvýšit produktivitu svého týmu (strana 73)
⬤ 3 způsoby, jak využít pozitivní emoce ve svém týmu (strana 80)
⬤ Snadno použitelná technika krok za krokem, jak efektivně reagovat na emoce druhých lidí (strana 78)
⬤ Čtyřtýdenní program na posílení EQ, od studenta EQ k mistrovi EQ za 20 minut denně (strana 84)
A mnohem, mnohem více.
Možná si myslíte, že emoční inteligence je vlastnost, se kterou se rodíte. Vědecké studie dokazují, že již po několika hodinách cvičení Emoční inteligence s pětiletými dětmi zaznamenaly výrazné zlepšení. Je to dovednost, kterou můžete rozvinout a zlepšit v krátkém čase, navzdory svému věku. Proto je velká část této knihy věnována čtyřtýdennímu programu na posílení EQ, který můžete absolvovat za pouhých 20 minut denně.
V tomto programu, který je psán srozumitelnou angličtinou, budete den po dni vedeni k tomu, abyste zlepšili své sebeuvědomění, empatii a dovednosti v oblasti řízení lidí.
Na moderním pracovišti platí, že čím vyšší je vaše EQ, tím vyšší je váš výdělečný potenciál. Proto už déle nečekejte, začněte číst a získejte zasloužené povýšení a zvýšení platu.
