Ego, autorita, selhání: Emocionální inteligence: Využití emoční inteligence jako vyjednavač o rukojmích k úspěchu v roli lídra - 2. vydání

Recenze čtenářů

Tato kniha přináší poznatky z vyjednávání o rukojmích, které lze aplikovat na vedení a vyjednávání v různých kontextech. Zatímco mnozí čtenáři ji považují za praktickou a bohatou na užitečné techniky, jiní ji kritizují za to, že je špatně napsaná, zdlouhavá a někdy nudná. Přijetí knihy je smíšené, někteří vyzdvihují její osvěžující autentický přístup a praktický obsah, zatímco jiní se domnívají, že jí chybí hloubka a soudržnost.

Praktické a použitelné techniky, snadné čtení, důkladné řešení výzev pro vedoucí pracovníky, relevantní pro různé oblasti včetně prosazování práva a podnikání, dobré příklady rozvoje charakteru, osvěžující opravdovost a inspirativnost.

Špatně napsaná s gramatickými problémy, zdlouhavé a opakující se příběhy, některé části vnímány jako nudné, chybí hloubka při zkoumání některých konceptů, protiargumentovali ti, kteří měli pocit, že jde jen o zdlouhavé shrnutí zásad.

(na základě 15 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Ego, Authority, Failure: Using Emotional Intelligence like a Hostage Negotiator to Succeed as a Leader - 2nd Edition

Obsah knihy:

Gallupova studie zjistila, že 50 % zaměstnanců podává výpověď, „aby se zbavili svého nadřízeného“. Ti, kteří zůstávají u špatných manažerů, se stávají neangažovanými a vytvářejí negativní pracovní prostředí, které stojí americké společnosti miliardy dolarů ročně na ztrátě produktivity.

V jednadvacátém století je k tomu, abyste byli efektivním manažerem, zapotřebí více než jen technické dovednosti. Produktivní pracovní prostředí vyžaduje také taktickou empatii - stejnou základní dovednost, která tvoří základ vedení vyjednavačů o rukojmích (HNL) - pro vytvoření rychlých empatických vazeb, které jsou pro vysoce produktivní pracoviště nezbytné.

Uvnitř této knihy se naučíte dvanáct snadno proveditelných dovedností, které můžete ihned uvést do praxe, čímž se vaše přítomnost ve vedení změní z neustálého boje na sebevědomou konkurenční výhodu.

Kniha Ego, autorita, selhání, která obsahuje spoustu varovných příběhů o škodách, jež mohou nekontrolované ego a autorita napáchat v jakékoli organizaci, vám pomůže tento příběh změnit a poskytne vám praktické techniky pro vytvoření pevných základů vlivu založeného na důvěře, který dokáže motivovat a inspirovat.