Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha nabízí praktické poznatky a historické souvislosti v oblasti řízení nástupnictví, takže je cenná jak pro začínající, tak pro zkušené personalisty. Je dobře hodnocena pro své reálné aplikace a využitelnost v etických kontextech vedoucích pracovníků.
Klady:⬤ Poskytuje praktické, využitelné informace
⬤ obsahuje pracovní dokumenty, příklady a externí zdroje
⬤ cenné pro pochopení plánování nástupnictví
⬤ chválená pro svou hloubku a důkladnost.
Zápory:V recenzích nejsou uvedeny žádné konkrétní zápory.
(na základě 6 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Effective Succession Planning: Ensuring Leadership Continuity and Building Talent from Within
Obsah knihy:
Nikdo nerad přichází o dobré zaměstnance. Někdy však ztráta klíčového zaměstnance může být pro firmu v lepším případě rušivá, v horším případě zcela katastrofální.
Organizace, které nepodniknou kroky k řešení budoucích potřeb talentů na všech úrovních, budou čelit některým velkým překážkám nebo dokonce téměř kolapsu, když nedocenění klíčoví zaměstnanci vyhoří a nechají vás napospas osudu. Nejobsáhlejší kniha na toto téma, páté vydání bestselleru Efektivní plánování nástupnictví, pokrývá všechny základy toho, jak řešit budoucí potřeby talentů dříve, než nastane krize, včetně toho, jak: - Identifikovat kompetence a ujasnit si hodnoty organizace - Plánovat a rychle obsadit klíčová volná místa na všech úrovních - Rozvíjet a udržet si špičkové talenty - Posoudit současné potřeby a budoucí zdroje pro bezproblémové plánování nástupnictví - A další Aktualizované o současné osvědčené postupy, trendy a technologie, nejnovější vydání zahrnuje také: plánování nástupnictví pro malé podniky a neziskové organizace; plánování náhrady; řízení přechodu; snižování počtu zaměstnanců; mezinárodní otázky; fúze a akvizice jako strategie pro talenty; a plánování nástupnictví pro technické pozice i role postavené na dlouhodobých sociálních vztazích.
Neriskujte ztrátu svých nejcennějších zaměstnanců a jejich nashromážděné moudrosti a zkušeností, které byly po mnoho let klíčem k úspěchu vaší společnosti. Efektivní plánování nástupnictví je vaším nepostradatelným průvodcem, který vám pomůže vyhnout se katastrofě, kterou by jejich ztráta přinesla.
