Dělejte věci

Recenze čtenářů

Kniha „Get Things Done“ od Brada Freggera přináší praktické rady o vedení lidí a produktivitě na základě osobních zkušeností. Kniha se setkala se smíšenými ohlasy, které poukazují na její silné i slabé stránky.

Kniha je poučná a informativní, shromažďuje moudrost z autorových praktických zkušeností. Předkládá myšlenky srozumitelně a se zábavnými skutečnými příběhy, což z ní činí skvělý zdroj informací pro ty, kteří se chtějí stát efektivnějšími lídry nebo manažery. Je také považována za snadno čitelnou a nabízí praktická pravidla a tipy.

Někteří čtenáři považují psaný text za povýšený a příliš zjednodušený a domnívají se, že autor látku zhloupl. Navíc se objevují smíšené pocity ohledně použití pseudonymu, což vede ke zklamání ohledně autenticity. V jedné z recenzí bylo také zmíněno, že kniha může být někdy nejasná.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Get Things Done

Obsah knihy:

Z předložených důkazů vyplývá, že Brad je možná jedním z nejlepších světových odborníků na to, jak "zařídit, aby se věci dělaly", zejména v týmovém prostředí. V této knize se dělí o to, jak se mu to podařilo, a představuje deset svých nejdůležitějších tajemství pro vytváření a vedení výjimečných týmů.

Jak Brad říká: "Obtížné věci se vám podaří jen díky úsilí výjimečného týmu.". Jakmile vezmete tuto knihu do ruky, nebudete ji moci odložit, dokud ji nedočtete. Přitom získáte nové poznatky, utvrdíte se v některých věcech, které jste považovali za pravdivé.

A pravděpodobně nebudete souhlasit s několika Bradovými výroky. Klidně můžete nesouhlasit, ale pokud nebudete ke všemu, co vám Brad řekne, přistupovat s otevřenou myslí, může vám právě uniknout něco, co je pro váš úspěch jako vedoucího pracovníka zásadní.