Dělat nové chyby: Vedení v rozvratu s minimem chaosu

Recenze čtenářů

Kniha Travise Wrighta Making New Mistakes je podnětnou příručkou pro vedoucí pracovníky, která zdůrazňuje, že je důležité přijímat chyby a učit se z nich, což je nezbytné pro pokrok a inovace. Poskytuje vedoucím pracovníkům nástroje a strategie, jak se orientovat v chaosu a vést prostřednictvím rozvratu, a pomáhá jim pochopit roli chyb při dosahování úspěchu. Kniha je oceňována pro své praktické postřehy, poutavý styl psaní a použitelnost v různých kontextech vedení.

⬤ Podporuje přijetí chyb jako cesty k učení a pokroku.
⬤ Poskytuje praktické nástroje a postřehy pro vedoucí pracovníky, kteří se pohybují v oblasti narušení.
⬤ Dobře napsaný a srozumitelný text, který zpřístupňuje složité myšlenky.
⬤ Nabízí nový pohled na vedení, s historickými příklady a osobními příběhy.
⬤ Vhodné pro širokou škálu vedoucích pracovníků, od začínajících až po zkušené profesionály.
⬤ Inspiruje čtenáře k inovativnímu myšlení a přizpůsobení se změnám.

⬤ Pro některé čtenáře může být koncept přijímání chyb obtížně realizovatelný v praxi.
⬤ Kniha nemusí poskytovat hloubková řešení konkrétních problémů, s nimiž se vedoucí pracovníci potýkají.
⬤ Zkušeným vedoucím, kteří jsou s tématem obeznámeni, mohou některé pohledy připadat opakující se.

(na základě 27 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Making New Mistakes: Leading Through Disruption with a Minimum of Chaos

Obsah knihy:

Vedoucí pracovníci se probouzejí do nebývalé míry narušení. Čelí novým výzvám ze všech stran, které ohrožují samotnou životaschopnost jejich organizací. Ať už jde o narušení ze strany agilních konkurentů, zvýšené regulace, změny vkusu spotřebitelů nebo neustálý vývoj nových technologií, všude lze očekávat změny.

Kniha Making New Mistakes je určena vedoucím pracovníkům, kteří potřebují návod, jak se s těmito převratnými událostmi vypořádat. Je to průvodce, který vám pomůže připravit se na další narušení, protože nejde o to jestli, ale kdy.

⬤ Představuje základ pro posouzení současné situace a identifikaci potenciálních problémů.

⬤ Klasifikace výzev pomocí rámcování problémů, jejich rozčlenění a identifikace vzorců pro získání dalších poznatků.

⬤ Vedení organizace v průběhu všech těchto změn, kdy znovu sestavujete, zavádíte a inspirujete svůj tým k novým směrům a vzrušujícím možnostem.

Tato kniha je určena vedoucím pracovníkům a těm, kteří se chtějí stát vedoucími pracovníky. Je pro ty, kteří se nacházejí uprostřed rozvratu, nebo pro ty, kteří se na něj chtějí připravit, a také pro všechny pokrokové myslitele a mistry inovací. Tato kniha neobsahuje všechny odpovědi, ale poskytne vám nástroje, jak je najít.