Connected Leadership - Jak vybudovat agilnější firmu orientovanou na zákazníka

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce ceněna jako základní zdroj informací pro pochopení moderního vedení ve složitém světě. Nabízí praktické rady, případové studie a přístupný přístup k vedení, který klade důraz na sdílenou odpovědnost a agilní postupy.

Je dobře napsaná a přístupná, kombinuje výzkum s praktickými případovými studiemi, nabízí užitečné a použitelné strategie vedení, podporuje sdílené rozhodování a je motivující. Mnozí čtenáři ji považují za snadno čitelnou a podněcující k zamyšlení.

Některé recenze nezmiňovaly žádné konkrétní zápory, ale nedostatek kritických ohlasů může naznačovat jednostranný pohled nebo potvrzující zaujatost recenzentů.

(na základě 10 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Connected Leadership - How to build a more agile, customer-driven business

Obsah knihy:

Kniha Connected Leadership byla oficiálně zařazena do užšího výběru v kategorii "Budoucnost managementu" v soutěži 2017 Management Book of the Year prize, kterou právě vyhlásily Chartered Management Institute (CMI) a British Library.

Kniha Connected Leadership poskytuje přehledný praktický návod pro vedoucí pracovníky organizací, kteří chtějí vytvořit propojenější, agilnější a zákaznicky orientovanou organizaci v digitálně propojeném a zákaznicky orientovaném podnikatelském prostředí 21. století.

Stanovuje klíčové faktory propojené organizace a chování vedoucích pracovníků, které umožní, aby se tyto faktory zakořenily a staly se udržitelnými. Poskytuje řadu případových příkladů, které ukazují, jak to vypadá v praxi, a doplňuje je řada nástrojů a technik, které mohou vedoucí pracovníci použít k diagnostice současné situace své organizace a k vytyčení úspěšného směru k dosažení těchto propojenějších způsobů práce.

V podstatě se jedná o reálného průvodce změnou stylu vedení a přístupu, který umožní sladit kulturu a hodnoty organizace s hodnotami potřebnými ve světě, kde převládající modely velení a řízení zjevně selhávají.

Kniha Connected Leadership vám ukáže, jak:

- Vytvoření agilnější organizace a rychlá reakce na měnící se trhy a potřeby zákazníků.

- Vyrovnat se s rostoucí složitostí trhu a nejistotou.

- Vybudovat si důvěru, dobrou pověst a stát se autentičtějším lídrem.

- Rozvíjet přístup "propojeného vedení".