Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Smart Trust“ je oceňována pro své pronikavé zkoumání důvěry v osobním a organizačním kontextu. Navazuje na předchozí práci autorů a nabízí praktické návody pro budování důvěry, přičemž zdůrazňuje její význam ve vedení lidí a vztazích. Ačkoli ji čtenáři považovali za podnětnou a užitečnou, někteří zaznamenali její opakující se povahu a smíšené pocity z krátkosti audioknižní verze.
Klady:Jedinečný pohled na důvěru na pracovišti, podnětný obsah, praktický návod pro vedoucí pracovníky, užitečné příklady, důraz na důvěru jako základní hodnotu ve společnosti, jasné kroky pro budování důvěry, užitečné pro různé vztahy a týmy.
Zápory:Opakující se charakter, někteří měli pocit, že by mohla být stručnější, audioknižní verze je výrazně kratší než kniha, obavy z nedostatečného obsahu v audioformátu a některé fyzické kopie dorazily ve špatném stavu.
(na základě 49 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Smart Trust: The Defining Skill That Transforms Managers Into Leaders
Obsah knihy:
Pro fanoušky knih Radical Candor, Leaders Eat Last a Coveyho původního bestselleru The Speed of Trust. Uvolněte skrytou sílu důvěry, změňte životy a ovlivněte svou organizaci pomocí osvědčených, patentovaných technik.
Když Stephen M. R. Covey v roce 2006 napsal knihu Rychlost důvěry, netušil, že se jí prodá přes 2 miliony výtisků ve dvaadvaceti jazycích a stane se celosvětovým fenoménem.
Svou víru ve skrytou sílu důvěry měnit životy a ovlivňovat organizace nyní rozšířil v knize Chytrá důvěra: Důvěra v důvěru: Vytváření prosperity, energie a radosti ve světě s nízkou mírou důvěry. Důvěru na moderním pracovišti nelze přeceňovat.
Důvěryhodní lidé jsou častěji přijímáni a povyšováni, dostávají nejlepší projekty a větší rozpočty a jsou obvykle poslední skupinou, která je propouštěna. Na stále nepředvídatelnějším trhu zvýší pochopení a uplatňování zásad Chytré důvěry pravděpodobnost, že se vám bude dařit v osobním i profesním životě.
Navíc váš zdravý úsudek a schopnost důvěřovat v tomto světě s nízkou důvěrou vám poskytne obrovskou konkurenční výhodu - a schopnost orientovat se v organizační nejistotě, kterou nízká důvěra vytváří. Covey a jeho dlouholetý obchodní partner Greg Link se poutavým a čtivým stylem dělí o poučné principy a anekdoty lidí a organizací, které díky vztahům s vysokou důvěrou nejen dosahují nebývalé prosperity, ale - což je ještě inspirativnější - dosahují také zvýšené úrovně energie a radosti.
