Hodnocení:
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.
Black Women's Pathways to Executive Academic Leadership
Více než polovina rektorů vysokých škol (55 %) plánuje v příštích pěti letech odstoupit ze své funkce.
Tato blížící se změna ve vedení, zejména mezi nedostatečně zastoupenými skupinami, představuje příležitost nejen k diverzifikaci vedení, ale především k řešení "potřeby vedoucích pracovníků, kteří rozumí zkušenostem rasově a etnicky odlišných studentů, kteří dokáží identifikovat překážky, jež se skrývají za jejich zásluhami, a kteří dokáží získat podporu, aby se kampusy staly přívětivým a inkluzivním prostorem pro všechny". " Prostřednictvím osobních úvah a postřehů autoři v tomto svazku poskytují komplexní analýzu zkušeností a výzev, kterým čelí černošské vedoucí pracovnice na komunitních vysokých školách, HBCU a převážně bělošských institucích (PWI), a nabízí komplexní, praktické a výzkumem podložené zkoumání výkonného akademického vedení, které poskytuje cenné poznatky a návody pro současné i začínající vedoucí pracovníky ve vysokoškolském vzdělávání a význam tradičních i netradičních cest vedení pro stále se měnící akademické prostředí.
Součástí je i důrazná výzva k akci pro vysokoškolské instituce, aby ve svých vedoucích strukturách upřednostňovaly rozmanitost a inkluzi a aby uznávaly a podporovaly neocenitelný přínos černošských vedoucích pracovnic při utváření budoucnosti vzdělávání.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)