Budujte svou kulturní zdatnost: Devět kompetencí úspěšných profesionálů v globálním prostředí.

Recenze čtenářů

Kniha Dr. Pauly Caligiuriové „Budujte svou kulturní agilitu“ je široce oceňována pro svůj hluboký obsah, praktické nástroje a snadnou srozumitelnost, což z ní činí cenný zdroj informací pro jednotlivce, kteří se snaží zlepšit svou kulturní agilitu. Recenzenti vyzdvihují její použitelnost v profesním i osobním kontextu a zdůrazňují její význam pro současné vedoucí pracovníky. Někteří čtenáři však vyjádřili obavy ohledně fyzické kvality knihy, konkrétně vazby.

Vhled do kulturní agility, podrobné a využitelné informace, užitečné sebehodnocení, snadné čtení, cenné pro osobní i profesní úspěch, silné online zdroje, skvělé pro výukové a vzdělávací prostředí.

Problémy s fyzickou kvalitou, zejména s vazbou, která se v teple poškozuje, některé stránky vypadávají.

(na základě 9 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Build Your Cultural Agility: The Nine Competencies of Successful Global Professionals

Obsah knihy:

Investice do technologií globální spolupráce nyní přesahují 45 miliard USD a očekává se, že celosvětové výdaje na služební cesty dosáhnou do roku 2022 1,7 bilionu USD. Odborníci, kteří pracují v různých kulturách a napříč nimi, čelí jedněm z kognitivně, psychologicky a emocionálně nejnáročnějších výzev, které dnes v podnikání existují, často bez vodítka v podobě firemního kompasu.

Build Your Cultural Agility je tímto kompasem. Tato kniha nabízí strategie, které vám pomohou rozvinout se v úspěšného globálního profesionála, který dokáže pohodlně a efektivně pracovat v různých zemích a s lidmi z různých kultur. Tato kniha vám pomůže využít vaše přirozené silné stránky a zároveň vám poskytne návrhy na rozvoj kompetencí kulturní agility.

Budujte svou kulturní agilitu se zaměřuje na devět specifických kompetencí, které tvoří kulturní agilitu: tři kompetence pro sebeřízení (tolerance k nejednoznačnosti, zvídavost a odolnost), tři kompetence pro řízení vztahů (pokora, budování vztahů a přijímání perspektivy) a tři kompetence pro řízení úkolů (kulturní minimalizace, kulturní adaptace a kulturní integrace). V každé kapitole autor uvádí příklad dané kompetence v praxi, vysvětluje, proč je daná kompetence pro úspěch klíčová, nabízí cvičení na sebepoznání, které vám pomůže určit úroveň vašich znalostí, a v závěru uvádí návrhy na seberozvoj.