Analýza knihy Williama H. Whytea Muž z organizace

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 3 hlasů.

Původní název:

An Analysis of William H. Whyte's the Organization Man

Obsah knihy:

Hlavní myšlenkou knihy The Organization Man Williama Whyta je, že protestantská etika, která v americké historii charakterizovala finanční a osobní úspěch, byla v moderní době nahrazena sociální etikou. Ta zdůrazňovala skupinu jako zdroj tvořivosti a zdůrazňovala, že největší potřebou jedince je patřit do skupiny.

Aby tuto myšlenku prozkoumal, strávil Whyte několik let rozhovory s generálními řediteli společností z žebříčku Fortune 500, když byl redaktorem časopisu Fortune, jedné z nejvýznamnějších obchodních publikací ve Spojených státech té doby. Zjistil, že nábor a školení se mnohem více zaměřují na „kulturní vhodnost“ než na technické dovednosti nebo úroveň zkušeností.

Jak se v Americe po druhé světové válce rozrůstaly řady nových nižších manažerů, rostl i jejich vliv na rozvoj měst a spotřebitelské výdaje. V polích kolem velkých metropolí vyrostly houfy „balíkových předměstí“ a silná poválečná ekonomika spolu s finančními prostředky z GI Bill umožnila mladým rodinám pořídit si nové domy, auta a vybavení domácnosti.