Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je velmi oceňována pro své praktické návody, jak dosáhnout výsledků za 100 dní a jak podpořit týmovou spolupráci mezi pracovníky školy. Klade důraz na neustálé zlepšování a poskytuje praktické kroky pro správce a vedoucí pracovníky škol.
Klady:Silné koncepty pro kroky zaměřené na růst, praktické návody okamžitě použitelné ve vzdělávacím prostředí, podporuje pevnou týmovou práci a podporuje cyklus neustálého zlepšování.
Zápory:Čtvrtá kapitola je vnímána jako výplň a postrádá soulad s hlavním zaměřením knihy, což snižuje její celkový dopad.
(na základě 4 hodnocení čtenářů)
Původní název:
100-Day Leaders: Turning Short-Term Wins Into Long-Term Success in Schools (a 100-Day Action Plan for Meaningful School Improvement)
Obsah knihy:
S předmluvou Michaela Fullana.
Během 100 dnů školy výrazně zvýšily výsledky žáků, změnily morálku učitelského sboru a kulturu školy, snížily problémy s kázní a mnoho dalšího. Začněte vést cílenou a smysluplnou změnu ve své vlastní škole s podporou knihy 100denní lídři od Douglase Reevese a Roberta Eakera. Pomocí této knihy se naučíte, jak dosáhnout řady krátkodobých vítězství, která dohromady tvoří dlouhodobý úspěch.
Začněte s akčním plánem 100 dní pro vedoucí pracovníky ve vzdělávání, který umožní dosáhnout významného zlepšení školy:.
⬤ Seznámíte se se 100denním plánem vedení a šesti fázemi jeho realizace.
⬤ Pochopit význam kultury spolupráce při vytváření silného vedení škol.
⬤ Dosáhnout porozumění technikám vedení s vysokým pákovým efektem a strategickému plánování.
⬤ Studovat osobnostní rysy a vůdčí vlastnosti, které podporují úspěšné řízení změn a zlepšování školy.
⬤ Získat přístup k reprodukovatelným rubrikám, které lze použít k měření pokroku 100denního akčního plánu vedení a rozvoje vedení vaší školy.
Obsah:
Poděkování.
O autorech: Vydavatelství a nakladatelství, které se zabývá problematikou vedení lidí.
Předmluva.
Úvod: Proč sto dní?
Část 1: Zkoumání 100denního vedení.
Kapitola 1: Proč před tím, než se rozhodneš jak.
Kapitola 2: Šest kroků 100denního leadershipu.
Kapitola 3: 100denní vůdce v akci.
Část 2: Vytváření prostředí pro úspěch.
Kapitola 4: Pevný základ.
Kapitola 5: Jak začít zevnitř.
Dodatek: Kapitola 1.
Odkazy a zdroje.
Rejstřík.
