Hodnocení:
Kniha poskytuje stručné a jasné informace o vedení obtížných rozhovorů a vytváření kultury zpětné vazby, i když někteří čtenáři mají pocit, že nepřináší převratné nové myšlenky. Kromě toho se názory na grafickou úpravu této verze ve srovnání se starším vydáním liší.
Klady:⬤ Rychlé a stručné čtení se skvělým materiálem a časem ověřenými radami
⬤ užitečné pro vytváření kultury zpětné vazby v organizacích
⬤ mnoho čtenářů shledalo obsah cenným pro účely školení.
⬤ Někteří ji považují za předraženou vzhledem k předkládanému materiálu
⬤ rozvržení je považováno za horší než u staršího vydání
⬤ mnoho informací je k dispozici zdarma na internetu, což vede některé k pochybnostem o nutnosti nákupu.
(na základě 5 hodnocení čtenářů)
Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, Second Edition
Poskytování zpětné vazby ostatním o jejich výkonu je.
Klíčová zkušenost pro rozvoj. Ale ne každá zpětná vazba je.
Efektivní, pokud jde o co nejlepší využití této zkušenosti. To.
Kniha ukazuje, jak zajistit, aby zpětná vazba, kterou poskytujete.
efektivnější, aby z ní mohli mít prospěch i ostatní.
Vaší zprávy.
V tomto novém vydání jsme aktualizovali způsob, jakým mluvíme o,.
Učíme a předvádíme model zpětné vazby SBI, který.
Pomohl mnoha vedoucím pracovníkům poskytovat akční, přímou a..
Objektivní zpětná vazba. Přidali jsme také materiál zabývající se.
S poskytováním virtuální zpětné vazby a začlenili jsme aktuální.
Výzkumy zevnitř i vně CCL, abychom se ujistili, že.
Můžete nejlépe čelit výzvám vedení, kterým čelíte v.
Dnešním světě.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)