Zpětná vazba: Jak si chytré ženy říkají o to, co chtějí, a jak se tomu brání

Recenze čtenářů

Kniha Pushback nabízí praktické pokyny pro vyjednávání, zejména pro ženy, které se chtějí prosadit na pracovišti. Autorka zdůrazňuje, že je důležité žádat o to, co si člověk zaslouží, a nabízí řadu nástrojů a cvičení, které čtenářkám pomohou rozvíjet jejich vyjednávací dovednosti. Zatímco mnozí považují knihu za inspirativní a užitečnou, někteří zkušení profesionálové mají pocit, že může postrádat hloubku a být příliš základní.

⬤ Nabízí praktické tipy a cvičení pro vyjednávání
⬤ klade důraz na sebeprosazování
⬤ poutavý styl psaní
⬤ uvádí příklady ze života
⬤ vhodné pro nové i zkušené profesionály
⬤ posilující poselství pro ženy
⬤ vřele doporučujeme mladým profesionálům a vedoucím pracovníkům.

⬤ Někteří čtenáři považují obsah za příliš základní nebo nápravu, zejména pokud mají předchozí zkušenosti s vyjednáváním
⬤ několik recenzentů zmiňuje, že podobné rady jsou k dispozici v jiných knihách bez genderového zaměření
⬤ nemusí splnit očekávání těch, kteří hledají hlubší vhled.

(na základě 49 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Pushback: How Smart Women Ask--And Stand Up--For What They Want

Obsah knihy:

Populární blogger o vedení lidí radí, jak se postavit sám za sebe

Selena Rezvani, špičková poradkyně v oblasti vedení, v knize Pushback tvrdí, že sebeobhajoba je pro úspěch klíčová. Přesto ženy iniciují jednání čtyřikrát méně často než muži, což vede k tomu, že dostávají méně toho, co chtějí - možnosti povýšení, šikovné úkoly a vyšší platy. Tato kniha osvětluje skutečná pravidla toho, jak si udržet svou pozici a prosadit to, co vám právem náleží. Na základě rozhovorů s vysoce postavenými vedoucími pracovníky nabízí Rezvani čtenářkám v první polovině kariéry neupravenou pravdu o tom, jak si ženy řekly o cestu na vrchol a zvítězily - a jak můžete i vy.

⬤ Obsahuje rozhovory se špičkovými podnikatelskými lídry, jako jsou Marie Chandoha, generální ředitelka společnosti Charles Schwab Investment Management, Cindi Bigelow, prezidentka společnosti Bigelow Tea Company, Fizzah Jafri, provozní ředitelka společnosti Morgan Stanley, Rosemary Turner, prezidentka společnosti UPS, a Irene Chang Britt, ředitelka pro strategii společnosti Campbell's Soup.

⬤ Nabízí spolehlivý a metodický přístup k vyjednávání a vedení náročných rozhovorů.

⬤ Zdůrazňuje přesvědčivá fakta a výzkumy ze světa psychologie a leadershipu.

Pronikavá a přístupná kniha Pushback je aktuálním zdrojem informací pro chytré ženy, které chtějí využít svých schopností, účinně se prosazovat a urychlit svou kariéru.