Příští generace vedoucích žen: Co potřebujete k vedení, ale na obchodní škole se to nenaučíte

Recenze čtenářů

Kniha „The Next Generation of Women Leaders“ od Seleny Rezvani přináší poznatky a praktické rady pro ženy, které chtějí postoupit v kariéře. Zdůrazňuje význam networkingu, mentoringu a budování osobní značky a zároveň se zabývá výzvami, kterým ženy na pracovišti čelí. Mnozí recenzenti ji považují za inspirativní a cennou, zejména pro mladší ženy nebo ty, které vstupují do firemního světa.

⬤ Nabízí zasvěcené anekdoty a lekce od žen ve vedení, čímž vyplňuje mezeru v podnikatelském vzdělávání.
⬤ Povzbuzuje čtenáře, aby se zaměřili na vášeň, hodnoty a smysluplnou volbu kariéry.
⬤ Poskytuje praktické rady ohledně navazování kontaktů, vyjednávání a vytváření podpůrných sítí.
⬤ Přístupné a relevantní pro ženy v různých fázích kariéry.
⬤ Vysoce doporučovaná a vnímaná jako posilující.

⬤ Někteří recenzenti měli pocit, že kniha obsahuje běžné znalosti a postrádá nové poznatky.
⬤ Kritika vhodnosti knihy především pro mladší a méně zkušené čtenářky.
⬤ Několik čtenářů považovalo styl psaní za obtížně uchopitelný, a to i přes zařazení zajímavých rozhovorů.
⬤ Někteří vyjádřili zklamání nad pokrytím hlubších problémů, kterým ženy čelí na pracovišti.

(na základě 35 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Next Generation of Women Leaders: What You Need to Lead but Won't Learn in Business School

Obsah knihy:

Selena Rezvaniová během jednoho roku vyzpovídala ženy z různých odvětví, pozic a pracovních pozic, včetně Jamie McCourtové, prezidentky Los Angeles Dodgers, Denise Incandely, prezidentky Saks Direct na Saks Fifth Avenue, Roxanne Spillettové, prezidentky a generální ředitelky Boys and Girls Clubs of America, a Naomi Earpové, předsedkyně Komise pro rovné příležitosti v zaměstnávání.

Výsledkem je kniha The Next Generation of Women Leaders, pronikavé, oči otevírající a v konečném důsledku posilující vyprávění plné příběhů pozoruhodných žen, které prošly bludištěm vedoucích pozic a zvítězily. Přestože se situace ve vedoucích pozicích možná mění ve prospěch žen, ženy nejsou ve srovnání s muži zdaleka rovnocenně zastoupeny ve vedoucích pozicích.

Úspěchem Rezvaniové bylo zapojení několika mimořádně úspěšných žen jako mentorek, z nichž každá poskytla nástroje a informace, které mohou mladé ženy využít při formování vlastní kariéry. Kniha Příští generace vedoucích žen povzbuzuje mladé ženy, aby se samy staly svými obhájkyněmi, pokud jde o profesní růst a postup, a poskytuje hmatatelné návody, jak jako žena vyjednávat na pracovišti.