Zpětná vazba a rozvoj organizace: (Pearson Organizational Development Series)

Recenze čtenářů

Kniha nabízí cenné poznatky o organizačních postupech a technikách kvalitativního výzkumu a je oceňována pro svou důkladnost a respekt ke čtenáři. Těm, kteří jsou s danou problematikou již obeznámeni, však může připadat elementární.

⬤ Dobře napsaná a důkladná
⬤ poskytuje nejen co dělat, ale také proč to dělat
⬤ respektovaný autor s významnými odbornými znalostmi
⬤ transformativní pro čtenáře, kteří se s koncepty teprve seznamují.

⬤ Některé stránky jsou zestručněné
⬤ mohou být považovány za zdravý rozum pro čtenáře s dosavadními znalostmi
⬤ nejsou podstatné pro zkušené praktiky.

(na základě 4 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Feedback and Organization Development: Using Data-Based Methods (Pearson Organizational Development Series)

Obsah knihy:

Člen řady AWL OD Tato kniha pojednává o využití dat jako nástroje pro organizační změny.

Pokouší se shrnout některé poznatky získané ze zkušeností a výzkumu a převést je do užitečných poznatků pro ty, kteří uvažují o využití metod založených na datech v organizacích.