Život v práci: Neurověda o tom, jak pomoci svým lidem, aby měli rádi to, co dělají.

Recenze čtenářů

Kniha „Alive at Work“ od Dana Cablea nabízí nový pohled na vedení a zapojení zaměstnanců z pohledu neurovědy. Zdůrazňuje důležitost aktivace vyhledávacích systémů zaměstnanců pro zvýšení motivace a kreativity na pracovišti. Autor kombinuje výzkum s praktickými příklady, díky čemuž je obsah přístupný a poutavý. Zatímco mnozí čtenáři si pochvalují její účinnost a postřehy, někteří ji považují za poněkud opakující se nebo postrádající stručnou hlavní myšlenku.

Kniha je dobře napsaná a poutavá, obsahuje konkrétní příklady a praktické rady pro vedení lidí. Účinně propojuje neurovědu s chováním zaměstnanců a podporuje inovace a kreativitu na pracovišti. Mnozí recenzenti ji považují za inspirativní a motivující, přičemž konverzační styl usnadňuje čtení.

Někteří čtenáři poznamenali, že se kniha může opakovat a chybí jí stručné shrnutí hlavní myšlenky. Několik z nich ji považovalo za méně poutavou ve srovnání s jinými knihami o podnikání a navrhovali, že by mohla být shrnuta na méně stranách. Objevily se také stížnosti na opožděné dodání knihy.

(na základě 51 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do

Obsah knihy:

Průzkum za průzkumem potvrzuje, že ohromující počet pracovníků je od práce odloučen. Proč se to děje? A jak můžeme tento problém vyřešit?

V této odvážné a poučné knize sociální psycholog a profesor Daniel M. Cable zavádí vedoucí pracovníky do jejich myslí a odhaluje překvapivé tajemství, jak obnovit jejich chuť do práce.

Odtržení od práce není motivační, ale biologický problém. Lidé nejsou stavěni na rutinu a opakování. Jsme stvořeni k tomu, abychom toužili po zkoumání, experimentování a učení - ve skutečnosti existuje část našeho mozku, kterou vědci nazvali "systém hledání", který nás za účast na těchto činnostech odměňuje. Způsob, jakým jsou organizace řízeny, však mnohým z nás brání v tom, abychom se řídili svými vrozenými impulsy. V důsledku toho se uzavíráme do sebe.

Věci se musí změnit. Více než kdy dříve je k vítězství potřeba kreativita a angažovanost zaměstnanců. Naštěstí k tomu, abyste mohli začít, nebude třeba rozsáhlé změny organizační kultury. Pomocí drobných pobídek můžete osobně pomoci lidem dosáhnout jejich plného potenciálu.

Kniha Život v práci odhaluje:

⬤ Jak povzbudit lidi, aby do práce přinášeli to nejlepší ze sebe a využívali své nejsilnější stránky k tomu, aby vaše organizace vzkvétala.

⬤ Jak budovat kreativní prostředí, které motivuje lidi ke sdílení nápadů, chytřejší práci a přijímání změn.

⬤ Jak posílit vztah lidí k jejich práci a k vašim zákazníkům.

⬤ Jak vytvořit personalizované zážitky, které lidem pomohou pocítit hlubší smysl života.

Kniha Život v práci, plná fascinujících příběhů z autorova rozsáhlého výzkumu, je inspirativní příručkou, kterou potřebujete k tomu, abyste využili nadšení, kreativitu a smysluplnost, jež šumí pod povrchem každého člověka, který spadá pod vaše vedení.