Ženy ve vrcholovém managementu

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Women in Top management

Obsah knihy:

Požádejte 110 vrcholových manažerek z pěti zemí, aby se v rámci mezinárodní vědecké studie zamyslely nad svou kariérou a vedením, a získáte soubor doporučení pro ženy, které se chtějí stát a zůstat mezinárodními obchodními lídry. Najdete zde také neocenitelné rady pro podnikové manažery, kteří chtějí získat kvalifikované ženy do vedoucích pozic.

Kniha je založena na autentických zkušenostech a originálních slovech respondentek - všechny jsou vrcholové manažerky - a na analytických poznatcích autorky, to vše zasazeno do kvalitativního vědeckého rámce. V rámci tohoto mezinárodního výzkumného projektu Global Women Career Lab autorka analyzuje, co tyto fascinující manažerky motivuje, jak plánují svou kariérní dráhu, jaké mechanismy využívají k překonávání překážek a jaké strategie vedení umožnily těmto ženám dosáhnout vyšších manažerských pozic.

Kniha nabízí čtenáři pozoruhodný vhled do zkušeností žen ve vrcholných obchodních pozicích v Rusku, Číně, Japonsku, Francii a Německu.

O autorovi:

Dr. Bettina-Al-Sadik-Lowinski je výzkumnice, autorka a certifikovaná mezinárodní mentorka-koučka (MCC). Po dlouhé manažerské kariéře v nadnárodních společnostech působila jako mezinárodní kouč a expert na diverzitu v Německu, Francii, Japonsku a Číně.

Recenze:

Bohaté svědectví vzorových žen z celého světa s cennými radami pro ženy usilující o profesní rozvoj i pro firmy využívající rozmanitost ke konkurenční výhodě.

Hong Chow, generální ředitelka Roche Pharma v Číně, členka dozorčí rady Beiersdorf.

Ženy potřebují jiné ženy jako vzory v managementu, aby mohly strategičtěji plánovat svou kariéru a pochopit, že nebe je pro ně neomezené. V této knize se 110 vzorů z různých zemí dělí o své zkušenosti a obzvlášť mě zaujaly příklady asijských vedoucích pracovnic.

Mari Nogami, prezidentka Takeda Consumer Healthcare Japan, bývalá (první) předsedkyně Women in Business AmCham Japan

Jako velká zastánkyně globální diverzity doporučuji tuto knihu všem ženám, které chtějí stoupat v kariéře po celém světě, a vedoucím pracovníkům firem, kteří podporují diverzitu ve svých společnostech po celém světě.

Rosa Lee, výkonná viceprezidentka společnosti Bosch China, členka představenstva a vedoucí oddělení lidských zdrojů pro oblast APAC

"Není správné si myslet, že podnikání je světem mužů. Ženy jsou citlivější a klidnější - to nás odlišuje, pomáhá nám to najít rovnováhu a dělá z dam nejlepší partnerky pro muže.

Natalia Ryzhkova, generální ředitelka společnosti Gulliver&Co Int., Rusko.

Mezinárodní, autentické zprávy top manažerek z různých zemí v kombinaci s důkladnou vědeckou analýzou faktorů růstu žen v managementu Postřehy napříč zeměmi. Vřele doporučujeme.

Profesorka Dr. Jutta Rump, výkonná ředitelka, Institut zaměstnatelnosti (IBE), Univerzita hospodářství a společnosti Ludwigshafen, Německo.

"Ženy musí pochopit kódy specifické pro danou zemi a vytvořit si co nejlepší image topmanažerky - pomocí jazyka, svého vzhledu a držení těla. Tato kniha nám ukazuje podobnosti a rozdíly v image žen na vrcholových pozicích v pěti zemích. Skvělá zjištění.

Muriel de Saint Sauveur, prezidentka Women Masterclass France, bývalá ředitelka pro mezinárodní marketing, komunikaci a diverzitu, Mazars Group, Francie.

"Les femmes doivent oser prendre leur juste place dans l'economie, que ce soit en tant qu'entrepreneure ou en tant que cadre dirigeante. C'est une question d'equilibre social mais plus encore de potentiel de performance. Plus de femmes signifie plus de croissance et plus de diversit dans les choix strat giques. Osez, osez, c'est le maitre-mot mettre en pratique.

Marie-Claire Capobianco, Ex membre du Comit ex cutif du groupe BNPParibas, Membre du Haut Comit de Gouvernement d'Entreprise, Francie.

"Čínské manažerky mají mnoho silných stránek. Velké poznatky také od žen z celého světa. Kniha je pokladem.

Shelley Chen, Senior Director Human Resources, Communications and Public Relations, Saint-Gobain Pipe, APAC, Head of PAM-LAN- Diversity Institute, Čína.

Špičkoví manažeři z pěti národů poskytují informace o tom, jak strategicky plánují svou kariéru a jak překonávají bariéry. Autorce Dr. Bettině AL-Sadik-Lowinski se podařilo zpracovat kulturní rozdíly a podobnosti mezi těmito ženami. Velmi poučné, stojí za přečtení a vědecky podložené.

Prof. Manuela Rousseau, místopředsedkyně dozorčí rady a autorka, Německo.

Konečně. Mezinárodní vzory hlásí, co ženy potřebují k dalšímu pokroku. Citáty obsahují celosvětový fond, který pomáhá ženám úspěšně překonávat překážky.

Christine Rittner, bývalá globální CHRO, členka představenstva, Lidl, Německo.

Cesta kariérními světy žen z různých kultur. Solidarita od žen pro ženy. Vřele doporučujeme.

Dr. Marion Welpová, advokátka, ředitelka pro lidské zdroje a právní záležitosti, členka výkonného vedení, členka představenstva, Esprit, Německo.

Ženy ve vrcholových manažerských pozicích mluví jasnou řečí. Skvělá iniciativa.

Sonja Mechling, vedoucí globálního marketingu, UX a digitálních inovací, Schindler Group, Německo.

"Tento svět si zaslouží více žen ve vedoucích pozicích jako hybatele pozitivních změn. Dr. Bettina a její dámy našly cestu na vrchol a velkoryse se o ni dělí v knize.

Evgeny Bazhov, hlavní představitel.