Alfa samci a alfa samice

Původní název:

Alpha Males and Alpha Females

Obsah knihy:

Co říkají vedoucí představitelé mezinárodního byznysu o genderové rozmanitosti, nástupu talentovaných žen do vedení a možnostech harmonické spolupráce obou pohlaví ve správních radách - a také o překážkách, které tomu stojí v cestě?

Když se řekne manažer, většina lidí si představí muže. V zasedacích místnostech po celém světě stále převládají "alfa" muži a jejich asertivní, rozhodný styl vedení. Přitom jejich ženské protějšky, alfa ženy, jsou téměř ve všech zemích stále nedostatečně zastoupeny. Mnoho žen má pocit, že byly vyloučeny, a žádají zrovnoprávnění. Tato kniha nabízí nový pohled na genderové role, který se odklání od starého paradigmatu mužské dominance a ženské oběti. Tvrdí, že společnosti, které chtějí uspět, musí produktivně kombinovat a využívat silné stránky, které nabízejí muži a ženy. Zabývá se tím, jak se smíšené vedoucí týmy mohou stát normou v mezinárodních společnostech. Aby našla odpovědi, vedla Bettina Al-Sadik-Lowinski rozhovory s vedoucími pracovníky mužského pohlaví z jedenácti zemí. Tito "alfa muži" se shodují na tom, že ženy a jejich schopnosti by měly být lépe zastoupeny ve vedení společností. Domnívají se, že současná nerovnováha je způsobena kombinací neochoty talentovaných žen realizovat své kariérní ambice spolu s překážkami, které vytvářejí stávající mocenské struktury. Muži manažeři se obávají ztráty tváře a toho, že by je silné ženy ukázaly. Od svých kolegyň chtějí spíše uznání než agresi.

Dotazovaní také hovoří o tom, v čem vidí silné stránky žen, jako je jejich pozitivní, uklidňující vliv na schůzích, kde dominují muži, a vyjadřují se k citlivým tématům, jako je #MeToo a vliv "erotického kapitálu" a "starých chlapeckých sítí". Kniha představuje názory mužů jejich vlastními slovy, doplněné o alternativní pohledy špičkových manažerek.

Analýza Al-Sadik-Lowinskiho ukazuje, jak mohou obě pohlaví v mezinárodních společnostech spolupracovat na budování lepší a udržitelné budoucnosti.

Kniha Alpha Males and Alpha Females usiluje o prosazení větší rovnosti na vyšších úrovních v globálních společnostech, kde jsou smíšené vedoucí týmy složené z kvalifikovaných mužů i kvalifikovaných žen. Ženám, které se zajímají o kariéru v managementu, poskytuje vhled do názorů mužů a také rady ohledně jejich osobního kariérního rozvoje. A navrhuje strategie, které mohou vedoucí pracovníci přijmout, aby posílili rozmanitost, vytvořili smíšené vedoucí týmy a zajistili dlouhodobý úspěch svých společností.