Zen a umění organizovat práci: Skrytá anatomie efektivních organizací... Využití systémového myšlení k odhalení tajemství přírody

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Zen and the Art of Organising Work: The Hidden Anatomy of Effective Organisations... Using Systems Thinking to Unlock Nature's Secrets

Obsah knihy:

Žijeme v době nebývalých turbulencí a nejistoty a ztrácíme víru v to, že se dokážeme zorganizovat, abychom se s nimi vypořádali. Tradiční funkční hierarchie "shora dolů" se necítí tak bezpečně jako kdysi a nové generace pracovníků požadují něco víc, než jaký život a kariéru je schopna nabídnout.

Když však hledáme alternativu, narážíme na změť konkurenčních nároků na různé organizační principy. Potřebujeme se řídit cílem, nebo ziskem? Pevný nebo flexibilní? Více centralizované nebo decentralizované? Hierarchické nebo síťové? Agilní nebo strukturované?

Tato situace je nebezpečná. Je také nepřirozená - ve zcela zásadním smyslu - protože ukazuje, že jsme se nedokázali naučit přírodním trikům, jak přežít a růst v jakémkoli prostředí, bez ohledu na to, jak je bouřlivé a nepředvídatelné.

Náprava předepsaná v této knize není volbou mezi "tím" a "oním", jde o rovnováhu. Přesněji řečeno o udržování souboru rovnováhy, která se neustále mění, aby se zkrotila složitost, které organizace čelí a kterou vytvářejí. Rovnováha plodí klid a vyrovnanost. Klid a rozvaha plodí jasnost myšlení, rozhodnost a hbitost.

Tato kniha vykresluje rovnováhu, kterou musí organizace najít, aby přežily a prosperovaly. Popisuje, jak fungují. Pomáhá čtenářům popsat a pochopit nepořádek a zmatek v organizačním životě. A pomáhá navrhovat zdravá pracoviště a diagnostikovat a léčit ta nemocná.

Dokáže to proto, že kniha není manifestem naděje a zbožných přání. Shrnuje desítky let esoterických poznatků o systémech a jejich fungování v podobě, která je přístupná a praktická. Pro zvídavého čtenáře je klíčem ke světu myšlenek, které mu do značné míry zůstaly skryty. Pro odborníka z manažerské praxe poskytuje nový pohled na známé problémy a platformu pro jednání. A vedoucímu pracovníkovi pomáhá vidět, co je a co by mohlo být .