Zážitkový přístup k rozvoji organizace: Pearson New International Edition

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 8 hlasů.

Původní název:

Experiential Approach to Organization Development: Pearson New International Edition

Obsah knihy:

Zážitkový přístup k rozvoji organizací Pro kurzy rozvoje organizací, organizačního chování a organizačních změn.

Konceptuální a zážitkový přístup k pochopení rozvoje organizací. Se zaměřením na rozvoj interpersonálních dovedností studentů,Experiential Approach to Organization Development poskytuje komplexní, realistický, inovativní a praktický úvod do oboru.

Osmé vydání této publikace je věnováno... Úplný popis.