Zavádění udržitelných změn ve vysokoškolském vzdělávání: Principy a praxe kolaborativního vedení: Jak se má změnit vysoká škola?

Hodnocení:   (5,0 z 5)

Zavádění udržitelných změn ve vysokoškolském vzdělávání: Principy a praxe kolaborativního vedení: Jak se má změnit vysoká škola? (D. Ruben Brent)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Implementing Sustainable Change in Higher Education: Principles and Practices of Collaborative Leadership

Obsah knihy:

Tato kniha nabízí formálním i neformálním vedoucím pracovníkům na všech úrovních jejich instituce teoreticky podložené a praktické návody na zavádění a udržování změn prostřednictvím vedení založeného na spolupráci. Předkládaný rámec a koncepty jsou použitelné na úrovni oddělení, programu, kampusu nebo systému a slouží k vedení menších, postupných nebo transformačních změn.

Dosažení sdílené organizační vize může být náročnou výzvou vzhledem k rozmanitým posláním vysokoškolského vzdělávání, různorodým a často protichůdným názorům zainteresovaných stran, odděleným organizačním strukturám, tradicím společného řízení a vysoce vzdělaným pracovníkům sdružujícím kolegy s různými oborovými perspektivami. Dosažení těchto cílů vyžaduje zohlednění systémů a hodnot organizace a potřeb a přání příslušných zainteresovaných stran napříč podnikem. Ruben poskytuje návod, jak těchto cílů dosáhnout a udržet je angažovaným a spolupracujícím způsobem.

S využitím autorova široce používaného rámce Excellence in Higher Education (EHE) nabízí tato kniha zásady a postupy týkající se změn, spolupráce a organizační vize, které mohou výrazně zvýšit vyhlídky na efektivní výsledky, přičemž zdůrazňuje tři klíčová témata: -Pochopení a využití dynamiky změn. -Vedení ve spolupráci a smysluplné zapojení kolegů.

-Přijetí a prosazování sdílené vize organizačního záměru a aspirací. Kniha je určena učitelům a zaměstnancům, kteří chtějí zvýšit efektivitu a dopad svého programu, katedry a instituce, a to způsobem, který vytvoří společnou vizi pro udržení těchto přínosů do budoucna.

Slouží jako učební text pro rostoucí počet programů rozvoje vedení a pro kurzy se zaměřením na vedení ve vysokém školství.

Další údaje o knize:

ISBN:9781642674408
Autor:
Vydavatel:
Jazyk:angličtina
Vazba:Pevná vazba
Rok vydání:2022
Počet stran:229

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Vedení, komunikace a sociální vliv: Teorie rezonance, aktivace a kultivace: Příručka o vlivu: Teorie...
Dokážete určit pět politických vůdců, jejichž...
Vedení, komunikace a sociální vliv: Teorie rezonance, aktivace a kultivace: Příručka o vlivu: Teorie rezonance, aktivace a kultivace. - Leadership, Communication, and Social Influence: A Theory of Resonance, Activation, and Cultivation
Zavádění udržitelných změn ve vysokoškolském vzdělávání: Principy a praxe kolaborativního vedení:...
Tato kniha nabízí formálním i neformálním vedoucím...
Zavádění udržitelných změn ve vysokoškolském vzdělávání: Principy a praxe kolaborativního vedení: Jak se má změnit vysoká škola? - Implementing Sustainable Change in Higher Education: Principles and Practices of Collaborative Leadership

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)