Základy vedení, které jste vždy chtěli znát

Recenze čtenářů

Kniha „Základy vedení“ poskytuje instruktivní přehled různých dovedností a teorií vedení, a je tak užitečným zdrojem informací pro budoucí i stávající vedoucí pracovníky. Přestože nabízí praktické nástroje a kvízy, které čtenářům umožní zapojit se do probírané látky, někteří uživatelé považují styl psaní za suchý a kvalitu knihy za zklamání.

Plná materiálu, který si okamžitě „odnesete“, skvělých otázek k pohovorům, stručného přehledu o vedení, klíčových cílů pro každou kapitolu, obsahuje kvízy a odkazy pro další diskusi, praktická pro začínající vedoucí pracovníky a přínosná v kontextu školení.

Suchý styl psaní nevhodný pro oddechové čtení, chybí anekdotické příběhy nebo případové studie, některé stížnosti na špatnou kvalitu materiálů použitých při výrobě knihy a stránky se mohou snadno uvolnit.

(na základě 10 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leadership Essentials You Always Wanted To Know

Obsah knihy:

Čtenář z této knihy získá následující informace:

● Atributy efektivního vedoucího

● Různé role lídra.

● Vliv prostředí a kontextu na volbu lídra.

● Integrace etiky do osvědčených postupů.

● Trendy ovlivňující vývoj leadershipu v 21. století.

Chtěli jste někdy vědět, jak se stát typem člověka, ke kterému ostatní hledají vedení? V knize Základy leadershipu, které jste vždy chtěli znát se dozvíte, co je třeba k tomu, abyste se stali silným lídrem, který dokáže vést jakýkoli tým k úspěchu.

Tento přehledný průvodce, který vychází z nejnovějších výzkumů v oblasti leadershipu, popisuje nejen vlastnosti vysoce efektivních lídrů, ale také to, jak tyto vlastnosti využít v různých situacích. Nemusíte již zastávat vedoucí pozici, abyste mohli využít poznatků podrobně popsaných v této knize. Kromě popisu osvědčených postupů efektivního vedení se dozvíte základní znalosti a klíčové kompetence vlivných lídrů a zároveň se seznámíte s reálnými aplikacemi, kterým čelily - a které překonaly - prosperující organizace. Díky shrnutím kapitol a kvízům k upevnění pojmů, jakož i online zdrojům, které doplňují četbu, je tato kniha jednou z těch, které nebudete chtít ignorovat.

O autorovi

Dr. Carrie A. Picardi, Ph. D., je průmyslová/organizační psycholožka s více než dvacetiletou profesní zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů, jako výzkumná analytička a konzultantka a na akademické půdě jako profesorka managementu. Vedla iniciativy v oblastech rozvoje vedoucích pracovníků, navrhování a zavádění hodnotících center, analýzy pracovních míst, získávání a udržení talentů, odměňování a celkového odměňování, vzdělávání a rozvoje, řízení výkonu a zapojení zaměstnanců.