Zachraňte svou církev před sebou samou: Šest nenápadných způsobů chování, které rozdělují týmy, a jak je zastavit: Šest nenápadných způsobů chování, které rozdělují týmy, a jak je zastavit.

Recenze čtenářů

Recenze knihy Zachraňte svůj sbor před sebou samým vyzdvihují její účinnost při podpoře týmové jednoty a řešení problému odlivu vedoucích pracovníků v kontextu služby. Mnoho čtenářů ji doporučuje vedoucím a zaměstnancům církví a chválí její praktické postřehy a transformační potenciál pro organizace.

Kniha je chválena pro svou schopnost vyvolat smysluplnou diskusi o církevní kultuře, posílit jednotu a poskytnout cenné poznatky o vedení druhého křesla. Čtenáři oceňují praktické strategie obnovy, výzvu ke konfrontaci s obtížnými otázkami a celkový koučovací styl autora Chrise Sonksena. Kniha je považována za základní zdroj informací pro rozvoj zaměstnanců a zlepšení týmové dynamiky.

Někteří čtenáři vyjadřují znepokojení nad tím, že se kniha zaměřuje na druhé křeslo vedoucího v době, kdy převažují morální selhání vedoucích prvního křesla. Několik recenzentů zmiňuje přání, aby se v budoucích dílech objevilo více obsahu zabývajícího se problematikou vedoucích prvního křesla. Tato obava však nijak výrazně nesnižuje jejich celkově pozitivní dojmy z knihy.

(na základě 12 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Saving Your Church from Itself: Six Subtle Behaviors That Tear Teams Apart and How to Stop Them

Obsah knihy:

Chris Sonksen jako kouč a mentor stovek pastorů viděl v první řadě neblahé důsledky toho, když se člen týmu začne vzdalovat od vize církve a vedoucího, kterému slouží. Dobrou zprávou však je, že tyto situace nikdy nepřicházejí z levé strany. Vždy existují varovné signály, které, pokud jsou brány v potaz, umožňují vedoucím sborů postavit se výzvě udržet svůj tým zdravý, jednotný a společně postupující vpřed.

V této silně praktické knize Sonksen odhaluje šest nenápadných způsobů chování, které podkopávají jednotu týmu a vedou k problémům, jež mohou vykolejit vaši službu a dokonce rozdělit váš sbor, včetně těchto.

- pýcha.

- umělá harmonie.

- izolace.

- kritický duch.

- rozdělení.

- neúcta.

Kromě pouhé identifikace problémů vám tato kniha nabízí návod, co dělat, když vidíte nebo cítíte, že se do týmové dynamiky vkrádají tyto projevy chování.

Sladění vize a účelu nevzniká náhodou a bez pečlivé pozornosti a proaktivních strategií se neudrží. S pomocí Chrise Sonksena však můžete svůj sbor zachránit sami před sebou.