Workquake: Přijmout otřesy Covid-19 a vytvořit lepší model práce

Recenze čtenářů

Kniha Steva Cadigana „Workquake“ (Pracovní zemětřesení) zkoumá měnící se dynamiku mezi zaměstnavateli a zaměstnanci v postpandemickém pracovním prostředí. Zdůrazňuje význam přizpůsobivosti, neustálého učení a měnících se rolí vztahů na pracovišti a nabízí poznatky podložené příklady z praxe a výzkumem. Vyprávění vybízí zaměstnance i zaměstnavatele, aby přehodnotili své strategie, které jim umožní prosperovat v rychle se měnícím pracovním prostředí.

Kniha je oceňována pro své aktuální postřehy, příklady z reálného života a přístup založený na datech. Čtenáři oceňují Cadiganův poutavý styl psaní, humor a praktické strategie, které poskytuje pro orientaci v budoucnosti práce. Mnozí recenzenti ji doporučují jak vedoucím pracovníkům, tak zaměstnancům, a vyzdvihují její význam pro široké publikum, zejména v souvislosti s novými požadavky na pracovní sílu po pandemii COVID-19.

Někteří čtenáři zmiňují touhu po hlubším prozkoumání některých témat, zatímco jiní mají pocit, že témata jsou poněkud známá a lze je nalézt v jiné literatuře na toto téma. Několik recenzí naznačuje, že ačkoli jsou poznatky cenné, celkové poselství nemusí být pro ty, kteří si již uvědomují měnící se dynamiku na pracovišti, nijak převratné.

(na základě 99 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Workquake: Embracing the Aftershocks of Covid-19 to Create a Better Model of Working

Obsah knihy:

Budoucnost nikdy nebyla pro zaměstnavatele i zaměstnance nejistější. Stojí před stejným dilematem, které je velmi znepokojuje: ani jeden z nich neví, jaké dovednosti potřebuje pro budoucnost rozvíjet.

Futurologové a média nám říkají, že více než 50 % dnešních pracovních míst bude brzy nahrazeno automatizací a umělou inteligencí. Fluktuace je vyšší než kdykoli předtím. Procento aktivně neangažované pracovní síly nebylo nikdy vyšší.

Životnost některých dovedností se rychle zkracuje. Dlouholetá odvětví a vedoucí průmyslové podniky jsou narušovány. Tyto ohromující změny zpochybňují naše představy o tom, jak dnes skutečně vypadá kariéra a jak bychom měli budovat organizace do budoucna.

Toto je pracovní zemětřesení. Je načase, abychom změnili způsob konverzace. Je čas mluvit o tom, že být člověkem nikdy nebylo tak zásadní a že máme větší možnost uplatnit své schopnosti než kdykoli v historii.

Musíme vést skutečnější a upřímnější rozhovory o tom, jak vytvořit lepší model budoucnosti práce, ve kterém se zaměstnavatelé i zaměstnanci budou cítit bezpečně a plni energie. COVID-19 nám poskytl ideální příležitost, jak se s touto důležitou výzvou vypořádat Workquake je pokusem o vyjádření přesvědčivé vize budoucnosti práce prostřednictvím řady příběhů, případových studií a vlastních zkušeností autora Steva Cadigana.