Pracovní zemětřesení: Přijmout následné otřesy Covid-19 a vytvořit lepší model práce

Recenze čtenářů

Kniha Workquake od Steva Cadigana nabízí hluboký průzkum měnící se dynamiky mezi zaměstnavateli a zaměstnanci v post-pandemické pracovní situaci. Kniha se zaměřuje na potřebu přizpůsobivosti, učení a osobního růstu na vyvíjejícím se pracovišti. Cadigan sdílí přesvědčivé příběhy, příklady ze známých firem a postřehy o budování pevnějších vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

Kniha poskytuje cenné poznatky pro zaměstnavatele i zaměstnance a zdůrazňuje adaptabilitu a neustálé učení jako klíč k budoucímu úspěchu. Obsahuje příklady z reálného života a dobře zdokumentovaný výzkum, takže je snadno stravitelná a použitelná. Čtenáři ji považují za inspirativní, podnětnou a nezbytnou pro orientaci v budoucnosti práce, zejména v době velké rezignace. Podporuje odklon od tradičních kariérních cest a zaměření na osobní rozvoj a navazování kontaktů.

Některým čtenářům může obsah připadat příliš zaměřený na manažerské a vůdčí perspektivy, s menším důrazem na individuální zkušenosti zaměstnanců. Několik recenzí poukázalo na potřebu konkrétnějších strategií spíše než širokých konceptů. Navíc, ačkoli se mnohým líbily anekdoty, několik z nich mělo pocit, že by kniha mohla více prozkoumat praktické využití svých myšlenek.

(na základě 99 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Workquake: Embracing the Aftershocks of Covid-19 to Create a Better Model of Working

Obsah knihy:

Budoucnost nikdy nebyla pro zaměstnavatele i zaměstnance nejistější.

Stojí před stejným dilematem, které je velmi znepokojuje: ani jeden z nich neví, jaké dovednosti potřebuje pro budoucnost rozvíjet. Futurologové a média nám říkají, že více než 50 % dnešních pracovních míst bude brzy nahrazeno automatizací a umělou inteligencí.

Fluktuace je vyšší než kdykoli předtím. Procento aktivně neangažované pracovní síly nebylo nikdy vyšší. Životnost některých dovedností se rychle zkracuje. Dlouholetá odvětví a vedoucí průmyslové podniky jsou narušovány. Tyto ohromující změny zpochybňují naše představy o tom, jak dnes skutečně vypadá kariéra a jak bychom měli budovat organizace do budoucna.

Čelíme pracovnímu zemětřesení.

Je načase, abychom změnili způsob konverzace. Je čas mluvit o tom, že být člověkem nikdy nebylo tak zásadní a že máme větší možnost uplatnit své schopnosti než kdykoli v historii. Musíme vést skutečnější a upřímnější rozhovory o tom, jak vytvořit lepší model budoucnosti práce, ve kterém se zaměstnavatelé i zaměstnanci budou cítit bezpečně a plni energie.

COVID-19 nám poskytl ideální příležitost k řešení této důležité výzvy. Kniha Workquake se snaží formulovat přesvědčivou vizi budoucnosti práce prostřednictvím řady příběhů, případových studií a vlastních zkušeností autora Steva Cadigana.