Walmart v zemích globálního Jihu: Kultura na pracovišti, pracovní politika a dodavatelské řetězce.

Původní název:

Walmart in the Global South: Workplace Culture, Labor Politics, and Supply Chains

Obsah knihy:

Walmart jako největší soukromý zaměstnavatel na světě dominuje mediální a akademické debatě o globální expanzi nadnárodních maloobchodních společností a o pracovních podmínkách v maloobchodních provozech a v celém dodavatelském řetězci.

Walmart však zdaleka není monolitickou silou dobývající svět, ale v každé zemi, do níž vstoupí, musí čelit různým politikám a postupům týkajícím se regulace, ekonomiky, historie, odborové organizace, již existujících pracovních kultur a občanské společnosti a přizpůsobovat se jim. Tento nadnárodní aspekt příběhu Walmartu, včetně rozmanitosti a flexibility jeho strategií a postupů mimo Spojené státy, se většinou nezmiňuje.

Kniha Walmart v zemích globálního Jihu představuje empirické případové studie pracovních postupů a operací dodavatelského řetězce společnosti Walmart v řadě zemí, včetně Chile, Brazílie, Argentiny, Nikaraguy, Mexika, Jihoafrické republiky a Thajska. Posuzuje podobnosti a rozdíly v přijetí společnosti Walmart do různých národních kontextů, což odhaluje, kdy a jak státní regulace a politika posloužily k usměrnění praxe společnosti a s jakým účinkem. Regulační kontext, státní politika, odbory, místní kultury a globální dělnická solidarita se ukazují jako vektory s velmi rozdílnou silou po celém světě.

Autoři svazku ukazují, jak a proč zahraniční pracovníci úspěšně, i když ne jednotně, řídili změny v podnikové kultuře Walmartu. Díky tomu je Walmart na globálním Jihu praktickým průvodcem pro organizace, které podporují sociální spravedlnost a zapojují se do bojů pracujících, včetně odborů, dělnických center a dalších neziskových subjektů.