Vzpomínky agenta změn: T-skupiny, rozvoj organizace a sociální spravedlnost: Memoáry změny: Memoáry změny: Skupiny T, rozvoj organizace a sociální spravedlnost

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 3 hlasů.

Původní název:

Memoirs of a Change Agent: T-groups, Organization Development, and Social Justice

Obsah knihy:

Vzpomínky agenta změny je nejobsáhlejší kniha, která kdy byla napsána a která ilustruje rozvoj organizace (OD). Zahrnuje významné zásahy do výroby, jaderného průmyslu, softwaru a komunitního rozvoje. Autor v ní přibližuje detaily svých úspěšných zásahů.

Kromě úžasných zásahů se Crosby dělí o většinou neznámé informace o počátcích Organization Developmentu a integruje s ním sociální spravedlnost, jak tomu bylo v případě zrodu T-skupiny a hnutí Organization Development.

"Náš obrat byl oceněn na stovky milionů dolarů... základní nejvýznamnější změnou byl lidský zásah (sladění cílů, zpětná vazba z průzkumu a Crosbyho dovednostní skupiny)." -George Bergeron, výkonný viceprezident společnosti Alcoa (v důchodu)

"Crosbyho popis využití T-skupiny a sociální psychologie Kurta Lewina je povinnou četbou pro odborníky z praxe i akademiky." - J. K. Crosby. -Edgar H. Schein, emeritní profesor MIT.

"Konečně kniha, která spojuje nesčetné nitky lidskosti, OD, T-skupin a sociální spravedlnosti, nitky, které jsou často považovány za nesouvisející." - Lewin, PhDr. -Dr. Gloria J. Burgess, generální ředitelka a prezidentka společnosti Jazz International.

"Znalosti Roberta Crosbyho o významu a použití T-skupin jsou nepřekonatelné." -Dr. W. Warner Burke, Columbia University.

"Jak dochází k významným změnám? Přečtěte si tuto knihu a žasněte, stejně jako já, nad tím, jak se změny dosahuje." - J. K. Crosby. -Dr. Rodney D. Coates, Miami University.

"Dárek pro odborníky v oblasti OD. Zašeptá vám na rameno: Tady je, co můžete očekávat, jak to zvládnout a jaký je základní princip." - J. K. Hradec Králové, PhDr. -Barry Oshry, vývojář Power Lab.

"Vynikající text s láskou vymyšlený pro příští generaci, tento tour de force by měl být povinný pro začínající aplikované sociální psychology." - J. K. Štefánik, PhDr. -Dr. Richard A. Schmuck, Oregonská univerzita.