Recenze čtenářů
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 6 hlasů.
Původní název:
Learning and Development: A Practical Introduction
Obsah knihy:
Jak mohou vzdělávací iniciativy přispět k úspěchu zaměstnanců a organizace? Jedná se o praktický úvod do principů navrhování a realizace efektivních vzdělávacích programů a programů L&D.
Na praktických diagnostických nástrojích, scénářích a případových studiích ukazuje, jak propojit vzdělávání se strategickými podnikovými cíli, a zkoumá přínosy i složitosti spojené s L&D. Learning and Development. Obsahuje návody v základních oblastech, včetně identifikace potřeb L&D, výběru nejvhodnějších typů intervencí a procesů měření a hodnocení.
Toto aktualizované třetí vydání knihy Learning and Development obsahuje novou kapitolu o navrhování vzdělávacích intervencí, která se zabývá dopadem virtuálního vzdělávání a komunitami praxe. Najdete zde také pokyny, jak zajistit, aby strategie vzdělávání a rozvoje byly přístupné a inkluzivní pro všechny zaměstnance, a jak používat pohodu jako měřítko efektivity. Online zdroje zahrnují rozšířené případové studie, komentovaný přehled literatury a nástroje pro sebehodnocení.
Základy personalistiky jsou sérií stručných, praktických příruček pro studenty a osoby v počátečních fázích jejich kariéry v oblasti personalistiky, které schválil Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
