Vzdáleně možné: Strategické lekce a taktické osvědčené postupy pro práci na dálku

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Remotely Possible: Strategic Lessons and Tactical Best Practices for Remote Work

Obsah knihy:

Mnoho organizací přechází na vzdálenou pracovní sílu, aby byly konkurenceschopné, a mnoho dalších organizací je budováno jako organizace, které se zaměřují na vzdálenou práci. Náhlý globální experiment, který přinesla pandemie COVID-19, ukázal, že vzdálené týmy jsou ve skutečnosti možné a při správném postupu široce efektivní napříč odvětvími. Kniha Remotely Possible se zabývá výzvami a příležitostmi, s nimiž se vzdálené týmy potýkají, přičemž začíná současnou situací a hledí do budoucnosti práce na dálku.

Autor Shawn Belling se zasvěceně zabývá tím, co musí vedoucí pracovníci udělat, aby mohli efektivně vést vzdálený tým, ať už se jedná o organizaci, která se o vzdálenou práci stará poprvé, nebo o organizaci, která tento koncept zkouší poprvé. Existují dlouhodobé strategie, které můžete přizpůsobit své vlastní organizaci, a Remotely Possible je zkoumá vedle výhod, které přicházejí s širokým přijetím vzdálených pracovních sil. Globálně distribuované týmy jsou běžnější než kdy dříve a se správným přístupem a digitálním plánem může ten váš posunout organizaci na další úroveň.

Belling si uvědomuje, že změny v pracovní kultuře, komunikačních nástrojích a základech důvěry v týmu na digitálním pracovišti na dálku představují výzvu. Adaptace je klíčová a kniha Remotely Possible vám poskytne všechny praktické a reálné poznatky, které potřebujete k tomu, abyste se s těmito zásadními změnami vypořádali. Práce na dálku tu zůstane.

Co se dozvíte

⬤ Pracovat s různými permutacemi vzdálených a distribuovaných týmů včetně globálně distribuovaných týmů.

⬤ Objevte vyvíjející se preference týmů jako motoru pro odvádění práce bez ohledu na odvětví nebo typ organizace.

⬤ Zjistěte, jakým výzvám čelí vzdálené týmy v oblasti komunikace, kultury, vztahů a důvěry a koordinace, a také techniky, jak tyto výzvy překonat.

Pro koho je kniha určenaVedoucím, manažerům a členům týmů na dálku/distribuovaných týmů i těm, kteří posuzují rozšířené/pokračující využívání práce na dálku a týmů po skončení pandemie Covid-19.