Výzkum v oblasti personálního řízení a řízení lidských zdrojů

Původní název:

Research in Personnel and Human Resources Management

Obsah knihy:

V této řadě jsou publikovány koncepční práce v rozsahu monografie, jejichž cílem je podpořit teorii a výzkum důležitých věcných a metodologických témat v oblasti řízení lidských zdrojů.

Svazek 31 Research in Personnel and Human Resources Management (RPHRM) obsahuje šest příspěvků věnovaných důležitým otázkám v oblasti řízení lidských zdrojů, čímž pokračuje tradice této řady rozvíjet informovanější chápání oboru. Tato sbírka článků představuje vynikající vědeckou práci a dokládá skutečně interdisciplinární charakter oboru.