Hodnocení:
Kniha je všeobecně považována za vynikající zdroj informací pro pochopení organizační struktury a řízení, zejména v oblasti vedení a řízení talentů. Recenze vyzdvihují její praktické poznatky a použitelnost pro osobní i profesní rozvoj. Objevily se však problémy týkající se toho, že někteří čtenáři obdrželi zcela nesprávnou knihu.
Klady:⬤ Dobře prozkoumaná a dobře napsaná
⬤ nabízí cenné poznatky pro kariérní postup a řízení
⬤ poskytuje jasné koncepty použitelné v organizační struktuře
⬤ užitečné pro osobní i profesní růst
⬤ obsahuje praktické rady pro vedení a otázky pro pohovor
⬤ považována za lepší a podrobnější než předchozí díla na podobná témata.
Někteří čtenáři dostali špatnou knihu, konkrétně o ropovodech a plynovodech, což vyvolalo zmatek; úvod může obsahovat obecné myšlenky o nejistotě, které by se mohly někomu zdát opakující se.
(na základě 13 hodnocení čtenářů)
The Performance Pipeline: Getting the Right Performance at Every Level of Leadership
Průvodce, který definuje výsledky požadované na každé organizační úrovni pro udržení obchodního úspěchu
Nestačí vybudovat firmu plnou lidí s vůdčími schopnostmi. The Performance Pipeline proniká hluboko do skutečné práce při realizaci obchodních výsledků na každé úrovni vedení.
⬤ Naplněná lekcemi a příklady z autorových 40 let zkušeností.
⬤ Ukazuje, jak nastavit výkonnostní standardy, zajistit, aby se dělala správná práce, a odstranit překážky výkonu.
⬤ Ukazuje, jak mohou vedoucí pracovníci přejít na další úroveň a dosáhnout plného výkonu.
Tato kniha dává vedoucím pracovníkům v jakémkoli odvětví výhodu před konkurencí.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)