Hodnocení:
Kniha získala převážně pozitivní recenze pro své poznatky o vedení lidí a neurovědách s důrazem na praktické aplikace a jedinečné perspektivy. Někteří čtenáři ji považovali za transformativní pro svůj přístup k práci s týmy. Několik recenzí však upozornilo na nedostatek originality a hloubky ve zpracování neurovědních konceptů.
Klady:⬤ Nabízí nové pohledy na vedení a týmovou práci.
⬤ Opírá se o vědecké principy, což zvyšuje důvěryhodnost.
⬤ Poskytuje praktické poznatky pro zlepšení komunikace a rozhodování.
⬤ Poutavé a podnětné, doporučené pro vedoucí pracovníky na všech úrovních.
⬤ Zdůrazňuje význam neurovědy ve vedení lidí.
⬤ Někteří čtenáři považovali myšlenky za neoriginální nebo nedostatečně hluboké.
⬤ Několik z nich mělo pocit, že se kniha věnuje neurovědeckým konceptům pouze povrchně.
(na základě 8 hodnocení čtenářů)
The Leader's Brain: Enhance Your Leadership, Build Stronger Teams, Make Better Decisions, and Inspire Greater Innovation with Neuroscience
Průkopnický neurovědec odhaluje, jak může věda o mozku změnit naše myšlení o vedení, budování týmů, rozhodování, inovacích, marketingu a dalších věcech.
Vůdcovství je soubor schopností, s nimiž se rodí jen pár šťastlivců. Jsou to přirození tvůrci vztahů, mistři vyjednávání a přesvědčování a agilní a strategičtí myslitelé.
Dobrou zprávou pro nás ostatní je, že tyto schopnosti lze rozvíjet. V knize The Leader's Brain: Ředitel Whartonské neurovědecké iniciativy Michael Platt vysvětluje, jak: "... vylepšete své vedení, budujte silnější týmy, přijímejte lepší rozhodnutí a inspirujte větší inovace pomocí neurovědy.
Plattův průkopnický výzkum za dvě desetiletí působení jako profesor a praktik v oblasti neurověd, psychologie a marketingu prohloubil naše chápání toho, jak fungují klíčové oblasti mozku - a jak lze toto chápání uplatnit v podnikatelském prostředí.
Neurověda přináší odpovědi na mnohé z nejzávažnějších problémů vedení lidí. V knize The Leader's Brain Platt vysvětluje:
Proč se dva manažeři, kteří mají k dispozici stejný soubor informací, rozhodují zcela odlišně.
Proč některé společnosti (Apple) budují silné sociální a emocionální vazby se svými zákazníky a jiné ne (Samsung).
Jak některé z nejvýznamnějších událostí ve sportovní historii, jako například "Zázrak na ledě", obsahují poznatky o tom, jak budovat tým.
Proč i někteří z nejprozíravějších vedoucích pracovníků v podnikání mohou dělat katastrofální rozhodnutí a jak to napravit.
Mozek lídra se vztahuje k takovýmto poznatkům a mnoha dalším, které pomáhají zlepšit vedení ve stále se měnícím světě, jenž vstupuje do "nového normálu.".
V této rychle čitelné a poutavé příručce získáte praktické poznatky, které můžete jako vedoucí pracovníci uplatnit v praxi. Dozvíte se také, co se děje v mozku vašeho týmu, když pracuje ve vzájemné souhře, jak můžete upravit předávání zpráv, aby vás ostatní slyšeli, jak podpořit větší kreativitu a inovace a mnoho dalšího.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)