Všechny mozky v podniku: Vycházejte z toho, co se děje ve firmě: Zapojený mozek v organizaci 21. století

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 14 hlasů.

Původní název:

All the Brains in the Business: The Engendered Brain in the 21st Century Organisation

Obsah knihy:

Síla genderových rozdílů, nikoli rovnost pohlaví, je tajným zdrojem úspěchu. Některé chytré podniky si tuto skutečnost začínají uvědomovat. Tato kniha zkoumá proč a jak.

Správné ocenění mozkové genderové diverzity na pracovišti je pro moderní podniky jedním z největších a z velké části nevyužitých zdrojů konkurenční výhody. Nedávné pokroky v neurovědě poskytují klíč k jejímu odemčení.

Moderní výzkumy ukazují, že v mozku existují genderové rozdíly - jen to není tak jednoduché jako binární rozlišení mezi "mužským mozkem" a "ženským mozkem". Ve skutečnosti je náš mozek jako mozaika, kde je mnoho dlaždic k dispozici v tisících odstínech na spektru mezi růžovou a modrou. Problém je v tom, že naše pracoviště bývají řízena strukturami, procesy a kulturami, které jsou prakticky čistě modré. Všechny mozky ve firmě, které jsou na jiném místě spektra, nemohou prosperovat tak, jak by mohly, takže zdroje produktivity, kreativity a agility zůstávají nevyužity.

Každý, kdo řídí lidi, musí pochopit, jak funguje mozek a jaký má vliv na to, jak lidé spolupracují v týmu. Každý, kdo chce uvolnit talent a produktivitu všech svých lidí, musí pochopit, jak by měly nejnovější poznatky o mužském a ženském typu mozku ovlivnit způsob řízení.

Přední aplikovaní neurovědci a mezinárodní firemní koučové Kate Lanzová a Paul Brown vám ukáží, proč a jak získat přístup ke všem mozkům ve vaší firmě.